Director de auditoría interna

Acerca de la Empresa

Maxikash México es una financiera que ofrece
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Acerca del Puesto

Contar con una figura independiente y objetiva que diseñe, implemente y lidere el área de Auditoría Interna, garantizando la evaluación y supervisión de los procesos financieros, operativos, regulatorios y de cumplimiento normativo. El (la) Director (a) de Auditoría Interna reportará directamente al Comité de Auditoría o al Consejo de Administración, reforzando la transparencia, la eficacia del control interno, la gestión de riesgos y la mejora continua de la organización, fortaleciendo así la confianza de accionistas, autoridades regulatorias, auditores externos y fondeadores institucionales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan anual de auditoría basado en riesgos, abarcando procesos financieros, operativos, regulatorios, tecnológicos y de cumplimiento.
• Establecer políticas, procedimientos y metodologías de auditoría interna alineadas con mejores prácticas.
• Evaluar la efectividad de los sistemas de control interno en toda la organización, incluyendo:
• Crédito y cobranza (cartera, originación, recuperaciones).
• Fondeo y fiduciarios.
• Fiscal y contabilidad (SAT, IMSS, INFONAVIT).
• Operaciones y dispersión de pagos.
• Recursos Humanos (nómina, prestaciones, seguridad social).
• Sistemas y TI (seguridad, accesos, continuidad de negocio).
• Cumplimiento normativo y legal (incluyendo PLD/FT).
• Reportar con independencia al Comité de Auditoría o al Consejo, mínimo trimestralmente, asegurando objetividad en el avance del programa de trabajo, los hallazgos, observaciones y recomendaciones.
• Revisar el cumplimiento en materia de PLD y disposiciones regulatorias aplicables.
• Coordinarse con auditores externos, fiduciarios, fondeadores institucionales y autoridades regulatorias asegurando coherencia y transparencia en la información.
• Diseñar indicadores (KPIs/KRIs) y elaborar reportes periódicos de auditoría interna para el Comité de Auditoría.
• Asegurar la integridad, confiabilidad y oportunidad de la información financiera y operativa que se comunica a terceros.
• Monitorear la gestión integral de riesgos (financieros, operativos, tecnológicos y reputacionales) y recomendar medidas de mitigación.
• Promover una cultura ética, de control y cumplimiento en toda la organización, incluyendo capacitaciones, sensibilización al personal y denuncia de faltas al código de Ética.
• Dar seguimiento al cumplimiento de planes de acción derivados de auditorías, tanto internas como externas y regulatorias.
• Revisar que los manuales, políticas y procesos de la compañía reflejen la realidad operativa de la compañía y se apliquen adecuadamente en la práctica, o bien realizar las observaciones pertinentes.
• Seleccionar, capacitar y supervisar al equipo de auditoría interna.

Calificaciones

• Obligatorio: Licenciatura en Contaduría o Finanzas.
• Deseable: Posgrado o Maestría en Finanzas, Contaduría o Gestión de Riesgos, que brinde visión estratégica y solidez en la interacción con Consejo, Comité y reguladores.

Habilidades Requeridas

• Excel avanzado (obligatorio): análisis de cartera, conciliaciones masivas, macros y modelado de datos.
• Herramientas Business Intelligence (deseable): Power BI, Tableau o similares.
• ERPs y sistemas contables/financieros: SAP, Oracle, ODOO o equivalentes.
• CAATs (herramientas de auditoría asistida): herramientas para muestreo masivo y pruebas automatizadas.
• Auditoría de TI y ciberseguridad: conocimientos básicos en auditoría de accesos y riesgos tecnológicos; revisión de controles de seguridad, accesos, continuidad de negocio y riesgos.

Habilidades Preferidas

• CIA – Certified Internal Auditor (IIA) (estándar global en auditoría interna).
• CISA (auditoría de sistemas y ciberseguridad).
• CPC del IMCP (Contador Público Certificado por el IMCP, México, para fortalecer interacción con las autoridades).
• CRM (enfoque en gestión integral de riesgos empresariales (ERM), no solo financieros).

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Competitivo a negociar

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nuestra cultura organizacional se fundamenta en el respeto irrestricto a la dignidad humana. Reconocemos la diversidad como un motor estratégico de innovación y competitividad. Por ello, operamos bajo igualdad de oportunidades y cero tolerancia a la discriminación en todas sus formas, asegurando que nuestros procesos de atracción de talento se basen exclusivamente en competencias profesionales y méritos curriculares.