Generalista de Recursos Humanos

Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos (Honorarios)

Modalidad: Honorarios profesionales Ubicación: Mérida, Yucatán Área: Recursos Humanos Reporta a: Dirección / Consultoría de RH / Dirección de Operaciones Horario estimado: Parcial / Flexible (por objetivos)

Propósito del Puesto

Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, con enfoque principal en reclutamiento y selección, asegurando la correcta ejecución de procesos de RH, el desarrollo de perfiles de puesto, la documentación de procesos y el apoyo en planes de carrera y desarrollo organizacional, contribuyendo a la profesionalización del área.

Alcance del Rol

La Generalista de RH dará apoyo transversal a todas las funciones del área, con mayor peso en atracción de talento, sin ser responsable directo de nómina ni relaciones laborales complejas.

Responsabilidades Clave

Reclutamiento y Selección (Principal)

• Levantamiento de vacantes con líderes de área.
• Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
• Publicación de vacantes y atracción de talento.
• Filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas con líderes.
• Seguimiento a candidatos y cierres de vacantes.
• Armado y control de expedientes de ingreso.

Procesos y Documentación de RH

• Documentar y mejorar procesos de RH.
• Apoyar en la estandarización de procedimientos del área.
• Crear formatos, checklists y guías internas.
• Apoyar en la implementación de políticas básicas de RH.

Desarrollo Organizacional

• Apoyo en la elaboración de planes de carrera.
• Participación en definición de rutas de crecimiento.
• Apoyo en evaluación de desempeño (formatos y seguimiento).
• Soporte en iniciativas de capacitación y desarrollo.

Administración de RH (Soporte)

• Control y actualización de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias administrativas (altas, bajas, movimientos).
• Coordinación con proveedores externos (RH, capacitación, etc.).Apoyo en comunicación interna.

Perfil del Candidato Ideal

Profesional organizada, proactiva y estructurada, con fuerte orientación a reclutamiento, capacidad para trabajar por objetivos, con conocimiento integral de RH, enfoque en procesos y habilidad para interactuar con diferentes áreas del negocio.

Formación Académica

• Licenciatura en:
• Psicologia
• Administración
• Recursos Humanos
• Pedagogía
• Relaciones Industriales
• o carrera afín

Experiencia Requerida

• 2 a 4 años de experiencia como:
• Generalista de RH
• ReclutadoraAnalista de Recursos Humanos
• Experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
• Conocimiento práctico de procesos generales de RH.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, retail o multisucursal.

Conocimientos Clave

• Reclutamiento y selección
• Entrevistas por competencias
• Elaboración de perfiles de puesto
• Procesos de RH
• Planes de carrera y desarrollo
• Evaluación de desempeño (básico)
• Documentación y control administrativo

Competencias Clave

• Organización y seguimiento
• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados
• Atención al detalle
• Proactividad
• Trabajo autónomo
• Confidencialidad

Indicadores de Desempeño (KPIs)

• Vacantes cubiertas en tiempo
• Calidad del talento contratado
• Cumplimiento de entregables de RH
• Documentación de procesos completada
• Seguimiento puntual a solicitudes internas

Condiciones Económicas

• Honorarios mensuales: $12,000 MXN
• Modalidad por prestación de servicios profesionales.
• Pago contra recibo de honorarios.
• Esquema flexible basado en objetivos y entregables.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10, $12,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿TIENES EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ?
• ¿TIENES EXPERIENCIA EN DESARROLLAR PERFILES DE PUESTO, DESCRIPCIONES, PROCESOS?
• VIVES EN MERIDA

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• GENERALISTA DE RH: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial