Especialista Compensaciones y Beneficios Ops

hace 2 semanas

Ciudad de México, Ciudad de México en Plata Card A tiempo completo

Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la principal relación financiera de los consumidores mexicanos y premiar su vida financiera a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.

Plata fue fundada en 2022 por ejecutivos que crearon algunos de los negocios de banca digital más innovadores y exitosos del mundo.

Plata es una plataforma financiera de alta tecnología que está redefiniendo la forma en la que los mexicanos interactúan con el dinero.

Plata tiene como misión simplificar la experiencia financiera para hacerla más accesible, amigable y confiable para todos.

Con un equipo de más de 700 empleados de más de 20 nacionalidades, Plata está basada en México, donde está innovando para ofrecer mejores opciones de pago al alcance de todos.

Objetivo de la posición:

Diseñar, implementar y administrar las estrategias de compensación para las áreas operativas de la compañía, garantizando competitividad de mercado, cumplimiento regulatorio (CNBV), y alineación con KPIs de negocio y riesgo, asegurando procesos ágiles y eficientes para una masa laboral de alta escala.

Responsibilidades:

  • Definir y actualizar estructuras salariales del personal operativo (call center y soporte).

    Establecer criterios de bandas, tabuladores, movilidad salarial y equidad interna.

    Liderar los ciclos de Compensation Review: incrementos, promociones y ajustes.

    Análisis continuo de competitividad vs. mercado, inflación y salario mínimo

  • Acompañar a líderes de Operaciones en decisiones de compensación.

    Traducir necesidades del negocio en soluciones ágiles y escalables.

    Comunicar criterios y lineamientos de forma clara y educativa.

  • Generar dashboards y análisis de masa salarial, rotación, overtime y costo-riesgo.

    Modelar impacto financiero de decisiones salariales y de headcount.

    Proponer acciones de eficiencia operativa y optimización presupuestal

  • Liderar la negociación, implementación y renovación anual de la póliza de Gastos Médicos Mayores, asegurando una cobertura competitiva para el personal operativo.

    Gestionar la evaluación de proveedores, cobertura, costos, siniestralidad y niveles de servicio.

    Coordinar con Seguros, Legal y Payroll para alta, baja y seguimiento de casos especiales.

    Analizar impacto financiero y proponer mejoras en beneficio y costo-eficiencia.

Requisitos:

- 4–6 años en Compensaciones dentro de HR, idealmente en operaciones de alto volumen.
- Conocimiento sólido de procesos de gestión de personal.
- Manejo de estructuras salariales, análisis de mercado y compensación variable.
- Experiencia en sector financiero, fintech, banca o empresas reguladas (deseable)
- Atención al detalle y precisión en el manejo de registros y documentación

Prestaciones y beneficios adicionales

  • Salario Base $60,000.00
  •  20 días de vacaciones
  • 15 dias de aguinaldo
  • 25% prima vacacional
  • Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit,)
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Seguro de Vida
  • Crecimiento profesional

    #soporte

  • Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios

    hace 7 días

    Ciudad de México, Ciudad de México LHH A tiempo completo

    Descripción del clienteEmpresa con presencia global, con un portafolio de marcas premium y enfoque en experiencias diferenciadas. Cultura centrada en innovación, sostenibilidad y talento, con visión estratégica de expansión y transformación continua.Perfil RequeridoLicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o...

  • Analista Sr de Compensaciones y beneficios

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Krones A tiempo completo

    Buscamos un profesional orientado al análisis y gestión de compensaciones para garantizar la correcta administración de estructuras salariales y beneficios. Esta posición será clave para asegurar la equidad interna y competitividad externa, contribuyendo al bienestar y desarrollo del talento en la organización.Responsabilidades principalesAnálisis,...

  • Administrador de compensaciones

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México DAR Soluciones Globales A tiempo completo

    Descripción del puestoComo Administrador de compensaciones, serás responsable de gestionar y supervisar los procesos relacionados con la administración y la implementación de programas de compensaciones dentro de la empresa. Tus tareas diarias incluirán el análisis de datos salariales, la evaluación de beneficios y la colaboración con el área de...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 17 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Prudential A tiempo completo

    OBJETIVO DEL PUESTOControlar el cálculo, seguimiento y ejecución de campañas y reconocimientos a la fuerza de ventas. Generando información que permita dar seguimiento efectivo a las campañas y reconocimientos. Para garantizar el logro de objetivos comerciales, asegurando un ambiente de control en los reportes y presupuesto.FUNCIONES DEL PUESTOCalcular...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 15 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Prudential Financial A tiempo completo

    OBJETIVO DEL PUESTOControlar el cálculo, seguimiento y ejecución de campañas y reconocimientos a la fuerza de ventas. Generando información que permita dar seguimiento efectivo a las campañas y reconocimientos. Para garantizar el logro de objetivos comerciales, asegurando un ambiente de control en los reportes y presupuesto.FUNCIONES DEL PUESTOCalcular...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 14 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Prudential Financial A tiempo completo

    OBJETIVO DEL PUESTOControlar el cálculo, seguimiento y ejecución de campañas y reconocimientos a la fuerza de ventas. Generando información que permita dar seguimiento efectivo a las campañas y reconocimientos. Para garantizar el logro de objetivos comerciales, asegurando un ambiente de control en los reportes y presupuesto.FUNCIONES DEL PUESTOCalcular...

  • Analista de Compensaciones

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México INTERCUVI MEXICANA A tiempo completo

    Requisitos:Manejo de Excel avanzado.Inglés intermedioTitulado/aExperiencia de 2 a 3 años en el área de compensaciones de Recursos Humanos con las siguientes funciones:Gestión de procesos de compensación y cálculo.Revisiones salariales y aplicación de incentivos.Elaboración de reportes e indicadores.Cálculo en Excel de bonos mensuales, anuales y...

  • Ops Engineer

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Fintual A tiempo completo

    En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas. Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es...

  • Manager de Compensaciones

    hace 4 días

    Ciudad de México, Ciudad de México BBVA A tiempo completo

    Fecha límite para apuntarse: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos...

  • Gerente Nacional de Beneficios

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Coppel Enterprise A tiempo completo

    DescriptionObjetivo general del puesto:Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia integral de beneficios y salud y bienestar de forma integral a nivel nacional, asegurando que todos los programas de beneficios, planes de salud física, salud mental y emocional, bienestar social y financiero, bienestar integral y tendencia se alineen con los...