Especialista Compensaciones y Beneficios Ops

hace 1 semana

Ciudad de México, Ciudad de México en Plata Card A tiempo completo

Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la principal relación financiera de los consumidores mexicanos y premiar su vida financiera a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.

Plata fue fundada en 2022 por ejecutivos que crearon algunos de los negocios de banca digital más innovadores y exitosos del mundo.

Plata es una plataforma financiera de alta tecnología que está redefiniendo la forma en la que los mexicanos interactúan con el dinero.

Plata tiene como misión simplificar la experiencia financiera para hacerla más accesible, amigable y confiable para todos.

Con un equipo de más de 700 empleados de más de 20 nacionalidades, Plata está basada en México, donde está innovando para ofrecer mejores opciones de pago al alcance de todos.

Objetivo de la posición:

Diseñar, implementar y administrar las estrategias de compensación para las áreas operativas de la compañía, garantizando competitividad de mercado, cumplimiento regulatorio (CNBV), y alineación con KPIs de negocio y riesgo, asegurando procesos ágiles y eficientes para una masa laboral de alta escala.

Responsibilidades:

  • Definir y actualizar estructuras salariales del personal operativo (call center y soporte).

    Establecer criterios de bandas, tabuladores, movilidad salarial y equidad interna.

    Liderar los ciclos de Compensation Review: incrementos, promociones y ajustes.

    Análisis continuo de competitividad vs. mercado, inflación y salario mínimo

  • Acompañar a líderes de Operaciones en decisiones de compensación.

    Traducir necesidades del negocio en soluciones ágiles y escalables.

    Comunicar criterios y lineamientos de forma clara y educativa.

  • Generar dashboards y análisis de masa salarial, rotación, overtime y costo-riesgo.

    Modelar impacto financiero de decisiones salariales y de headcount.

    Proponer acciones de eficiencia operativa y optimización presupuestal

  • Liderar la negociación, implementación y renovación anual de la póliza de Gastos Médicos Mayores, asegurando una cobertura competitiva para el personal operativo.

    Gestionar la evaluación de proveedores, cobertura, costos, siniestralidad y niveles de servicio.

    Coordinar con Seguros, Legal y Payroll para alta, baja y seguimiento de casos especiales.

    Analizar impacto financiero y proponer mejoras en beneficio y costo-eficiencia.

Requisitos:

- 4–6 años en Compensaciones dentro de HR, idealmente en operaciones de alto volumen.
- Conocimiento sólido de procesos de gestión de personal.
- Manejo de estructuras salariales, análisis de mercado y compensación variable.
- Experiencia en sector financiero, fintech, banca o empresas reguladas (deseable)
- Atención al detalle y precisión en el manejo de registros y documentación

Prestaciones y beneficios adicionales

  • Salario Base $60,000.00
  •  20 días de vacaciones
  • 15 dias de aguinaldo
  • 25% prima vacacional
  • Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit,)
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Seguro de Vida
  • Crecimiento profesional

    #soporte

  • Especialista de Compensaciones para América Latina

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México DARSG Soluciones globales A tiempo completo

    Especialista de Compensaciones para América LatinaPerfil General del PuestoBuscamos un Especialista de Compensaciones para América Latina que diseñe, implemente y gestione estrategias de compensación competitivas y equitativas en toda la región, alineadas con la estrategia global de la organización. Esta posición será clave para asegurar la...

  • Coordinador de Compensaciones

    hace 3 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Global Executive A tiempo completo

    En Global Executive estamos buscando un Coordinador de Compensaciones para una empresa del sector de distribución de marcas de lujoEl Coordinador de Compensaciones reportará a Dirección de Recursos HumanosTendrá la responsabilidad de hacer un análisis de compensaciones para todos los colaboradoresGestionará y administrará los temas relacionados a la...

  • analista de beneficios analista de beneficios

    hace 21 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México estafeta A tiempo completo

    ANALISTA DE BENEFICIOSObjetivo:Administrar la caja de ahorro y seguro de vida, mediante la aplicación de inscripciones, bajas; para tener un plan de Compensaciones competitivo en el mercado y crear un sentido de pertenencia con nuestros colaboradoresActividades:Compilar toda la información necesaria para casos de Invalidez y Fallecimiento de nuestros...

  • Analista de Compensaciones

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México INTERCUVI MEXICANA A tiempo completo

    Requisitos:Manejo de Excel avanzado.Inglés intermedioTitulado/aExperiencia de 2 a 3 años en el área de compensaciones de Recursos Humanos con las siguientes funciones:Gestión de procesos de compensación y cálculo.Revisiones salariales y aplicación de incentivos.Elaboración de reportes e indicadores.Cálculo en Excel de bonos mensuales, anuales y...

  • Ops Engineer

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Fintual A tiempo completo

    En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas. Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es...

  • analista de beneficios

    hace 23 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Estafeta Mexicana A tiempo completo

    Corporativo y administrativoCiudad: DISTRITO FEDERALFecha de publicación: 15 ene. 2026Horario: L a V 9 a 6Descripción:ANALISTA DE BENEFICIOSObjetivo:Administrar la caja de ahorro y seguro de vida, mediante la aplicación de inscripciones, bajas; para tener un plan de Compensaciones competitivo en el mercado y crear un sentido de pertenencia con nuestros...

  • Analista Sr. de Compensaciones

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Neolpharma A tiempo completo

    • Diseño y administración de la estructura de personal de la empresa a través del análisis costo-beneficio• Valuación de puestos con la finalidad de garantizar compensaciones de acuerdo a las responsabilidades• Generación de indicadores de productividad y seguimiento al costo laboral• Elaboración de cuestionarios• Control y elaboración de...

  • Manager de Compensaciones

    hace 3 días

    Ciudad de México, Ciudad de México BBVA A tiempo completo

    Fecha límite para apuntarse: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos...

  • Analista de Compensaciones

    hace 6 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Jose Cuervo A tiempo completo

    Jose Cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en México, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento,...

  • Ops Engineer

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Fintual A tiempo completo

    En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas.Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es...