Empleos actuales relacionados con Especialista Compensaciones y Beneficios Ops - Ciudad de México, Ciudad de México - en Plata Card
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Ciudad de México, Ciudad de México DARSG Soluciones globales A tiempo completoEspecialista de Compensaciones para América LatinaPerfil General del PuestoBuscamos un Especialista de Compensaciones para América Latina que diseñe, implemente y gestione estrategias de compensación competitivas y equitativas en toda la región, alineadas con la estrategia global de la organización. Esta posición será clave para asegurar la...
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Especialista de compensaciones
hace 2 días
Ciudad de México, Ciudad de México Isprox A tiempo completoSomos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Nuestro cliente es una empresa del sector de Alimentos, busca...
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Ejecutivo de Compensaciones
hace 3 semanas
Ciudad de México, Ciudad de México Jugos del Valle-Santa Clara A tiempo completoJugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer...
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analista de beneficios
hace 3 semanas
Ciudad de México, Ciudad de México Estafeta Mexicana A tiempo completoCorporativo y administrativoCiudad: DISTRITO FEDERALFecha de publicación: 15 ene. 2026Horario: L a V 9 a 6Descripción:ANALISTA DE BENEFICIOSObjetivo:Administrar la caja de ahorro y seguro de vida, mediante la aplicación de inscripciones, bajas; para tener un plan de Compensaciones competitivo en el mercado y crear un sentido de pertenencia con nuestros...
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Manager de Compensaciones
hace 3 semanas
Ciudad de México, Ciudad de México BBVA A tiempo completoFecha límite para apuntarse: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos...
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Analista de Compensaciones
hace 2 días
Ciudad de México, Ciudad de México Jose Cuervo A tiempo completoJose Cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en México, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento,...
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Ops Engineer
hace 1 semana
Ciudad de México, Ciudad de México Fintual A tiempo completoEn Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas.Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es...
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Especialista En Marekting Y Operaciones
hace 2 días
Ciudad de México, Ciudad de México Distro A tiempo completoEstamos contratando: Marketing & Revenue Operations Specialist Estamos buscando a un Marketing & Revenue Operations Specialist para unirse a nuestro equipo y ser el motor que impulse nuestra eficiencia operativa en el sector Tech/IT. ¿Qué harás con nosotros? Gestión de CRM: Serás el guardián de la higiene de datos (Leads, Cuentas, Oportunidades) y...
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Especialista en Recursos Humanos
hace 2 días
Ciudad de México, Ciudad de México Ruedda A tiempo completoDescripcion de la compañíaEn Ruedda, somos una cadena de talleres mecánicos, enfocada en reducir el tiempo de inactividad de los vehículos y así disminuir los costos operativos de nuestros clientes. Además, estamos en vías de desarrollo y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y ayudarnos a llevar la empresa al siguiente nivel. Te invitamos...
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Especialista en Ciberseguridad
hace 2 días
Ciudad de México, Ciudad de México Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez, S.C. A tiempo completoÚnete a nuestro equipoCon más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el área de TI y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativo. Estamos en búsqueda de una...
Especialista Compensaciones y Beneficios Ops
hace 3 días
Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la principal relación financiera de los consumidores mexicanos y premiar su vida financiera a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.
Plata fue fundada en 2022 por ejecutivos que crearon algunos de los negocios de banca digital más innovadores y exitosos del mundo.
Plata es una plataforma financiera de alta tecnología que está redefiniendo la forma en la que los mexicanos interactúan con el dinero.
Plata tiene como misión simplificar la experiencia financiera para hacerla más accesible, amigable y confiable para todos.
Con un equipo de más de 700 empleados de más de 20 nacionalidades, Plata está basada en México, donde está innovando para ofrecer mejores opciones de pago al alcance de todos.
Objetivo de la posición:
Diseñar, implementar y administrar las estrategias de compensación para las áreas operativas de la compañía, garantizando competitividad de mercado, cumplimiento regulatorio (CNBV), y alineación con KPIs de negocio y riesgo, asegurando procesos ágiles y eficientes para una masa laboral de alta escala.
Responsibilidades:
Definir y actualizar estructuras salariales del personal operativo (call center y soporte).
Establecer criterios de bandas, tabuladores, movilidad salarial y equidad interna.
Liderar los ciclos de Compensation Review: incrementos, promociones y ajustes.
Análisis continuo de competitividad vs. mercado, inflación y salario mínimo
Acompañar a líderes de Operaciones en decisiones de compensación.
Traducir necesidades del negocio en soluciones ágiles y escalables.
Comunicar criterios y lineamientos de forma clara y educativa.
Generar dashboards y análisis de masa salarial, rotación, overtime y costo-riesgo.
Modelar impacto financiero de decisiones salariales y de headcount.
Proponer acciones de eficiencia operativa y optimización presupuestal
Liderar la negociación, implementación y renovación anual de la póliza de Gastos Médicos Mayores, asegurando una cobertura competitiva para el personal operativo.
Gestionar la evaluación de proveedores, cobertura, costos, siniestralidad y niveles de servicio.
Coordinar con Seguros, Legal y Payroll para alta, baja y seguimiento de casos especiales.
Analizar impacto financiero y proponer mejoras en beneficio y costo-eficiencia.
Requisitos:
- 4–6 años en Compensaciones dentro de HR, idealmente en operaciones de alto volumen.
- Conocimiento sólido de procesos de gestión de personal.
- Manejo de estructuras salariales, análisis de mercado y compensación variable.
- Experiencia en sector financiero, fintech, banca o empresas reguladas (deseable)
- Atención al detalle y precisión en el manejo de registros y documentación
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario Base $60,000.00
- 20 días de vacaciones
- 15 dias de aguinaldo
- 25% prima vacacional
- Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit,)
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- Crecimiento profesional
#soporte