Supervisora / Supervisor de producción

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Role Definition
Responsable de garantizar que el área bajo su mando arroje los resultados esperados, encargándose de planificar, liderar y controlar las actividades, manteniendo la productividad y el buen desempeño y sobre todo el trabajo en equipo para mejorar los problemas que salgan dentro de su marco de trabajo.

Responsibilities

• Supervisar las operaciones para asegurar que los objetivos de producción se cumplan diariamente, mediante recorridos, y aumento de inventario para sostener el rate diario.
• Llenado de reportes con resultados diarios en PQVC para presentar con gerencia, posterior al monitoreo diario.
• Balanceo de operaciones para lograr la excelencia operativa diariamente/Mensualmente.
• Coordinar plan de orden y limpieza de acuerdo con el plan mensual.
• Supervisar y dirigir las actividades diarias de los trabajadores de las líneas de producción, asignando tareas, asegurando y garantizando su seguridad y cumpliendo con su desempeño.

Escolaridad

• Carrera terminada en Ing. Industrial, Ing. Mecánica, o a fin.

Habilidades:

Gestion de Calidad :

• Asegurar cumplimiento de Calidad del producto dando seguimiento:
• Auditorias LPAs
• Cumplimiento de trabajo estándar
• AQEs internas y externas (Trabajar en eliminar rechazos externos)
• FPY
• DPMs
• Tablero de BIQ
• RCCA (Para resolución de problemas)

Pensamiento Analitico:

• Habilidad para llegar a conclusiones basadas en hechos y evidencia (causa raíz).
• Desarrollo de estrategias.
• Comunicación acertiva.

PLaneación y organización:

• Planeación para la ejecución de múltiples tareas.
   

Mejora de Procesos:

• Trabajo diario en mejora continua.
• Cumplimiento al indicador de mejora continua en la línea de producción.
• Coordinar los equipos de Excelencia en proyectos de mejora
• Liderar un Proyecto de mejora al año en cualquier indicador de PQVC

Gestion del talento:

• Crear un entorno de trabajo que motive a los empleados a permanecer en la organización y a mejorar continuamente su rendimiento.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados.
• Fomentar la innovación y la productividad.
• Crear una cultura organizacional fuerte y un lugar de trabajo atractivo.

Operaciones de Manufactura:

• Conocimiento de planes de producción mensuales & semanales.
• Administración de demanda y orden S&OP (Firma con el cliente).
• Seguimiento al cumplimiento del PPP (plan de producción) mensual.
• Seguimiento al Shipping performance con meta por cumplir del 98%
• Administrar capacidad de la línea de acuerdo con los rate de producción de cada línea.

Seguridad  en la fabricación :

• Mantener objetivo a cero incidentes y cero primeros auxilios.
• Enfoque en seguridad.
• ABBS (observaciones de seguridad)
• Cumplimiento al sistema SAST (plataforma)
• Conocimiento en investigación de incidentes
• Desarrollo e implementación de mejoras en seguridad
• Da seguimiento a cierre de acciones de seguridad

Capacitación de Producción:

• Capacitar personal nuevo:
• Trabaja en cumplimiento de matriz de flexibilidad 3X3
• Da seguimiento a proceso de OJT
• Desarrollo del personal de nuevo ingreso en los primeros 3 meses.
• Desarrollo y dominio en las prácticas y reglas de seguridad de la planta.

Información Adicional:

• Ubicación: Santa Catarina
• Posición 100% presencial de lunes a Viernes (Con disponibilidad de cambio de turno si se requiere)
• Conocimiento en Microsoft Office
• Conocimiento practico de 3 o más años en puestos similares.
• Ingles Básico – Intermedio (deseable)
• Conocimiento en administración de nómina personal sindicalizado.
• Conocimiento sistema SAP.
• No se ofrece apoyo de relocalización para candidatos extranjeros.
• No ofrece asistencia para reubicación.

 Detalles finales

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado, ya que es el principal método de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el acceso para candidatos en nuestro sitio web de empleo, donde se reflejará cualquier actualización.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, la permanencia ni la promoción laboral.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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