Técnico / Técnica de Entrenamiento Soldadura

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Acerca del puesto:

Implementa y evalúa programas de capacitación en soldadura para empleados, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas, el cumplimiento de normas de seguridad y la calidad del trabajo conforme a estándares internos.

Responsabilidades:

• Identificar las necesidades de capacitación en soldadura según los requisitos de la planta, procesos y estándares de calidad.

• Aplicar métodos de enseñanza adecuados (teóricos y prácticos) para desarrollar competencias de soldadura (GMAW, GTAW, SMAW u otros según aplique).

• Desarrollar material didáctico, manuales, guías visuales y ejercicios prácticos orientados al aprendizaje técnico.

• Capacitar a nuevos soldadores y reforzar conocimientos del personal existente en técnicas, seguridad industrial y procedimientos.

• Evaluar el desempeño técnico de los aprendices mediante pruebas prácticas, inspecciones visuales y documentación requerida.

• Asegurar que todas las prácticas cumplan con normas de seguridad, políticas de la empresa y estándares como AWS, ASME o internos.

• Registrar avances, asistencia, certificaciones internas y recomendaciones de mejora.

• Asistir en la detección de brechas de desempeño relacionadas con la habilidad de soldadura.

Educación requerida:

• Preparatoria técnica en soldadura o a fin.

Habilidades Requeridas:

Consultoría: Guía técnica para empleados en temas de soldadura, procesos y mejores prácticas.

• Explica su rol como asesor técnico en la correcta aplicación de técnicas de soldadura.

• Identifica fases clave para evaluar un proceso de soldadura y proponer mejoras.

• Mantiene una imagen profesional ante operadores, técnicos y supervisores.

• Describe claramente el procedimiento de soldadura y su relación con los resultados del cliente interno.

Análisis de Necesidades de Capacitación en Soldadura: Evaluación de brechas técnicas relacionadas con la habilidad del soldador.

• Identifica las actividades clave del análisis de necesidades para procesos de soldadura.

• Lista las herramientas utilizadas: pruebas prácticas, inspección visual, auditorías internas.

• Describe el propósito del análisis: seguridad, calidad, repetibilidad.

• Apoya actividades para definir las necesidades de entrenamiento en la organización.

Entrega de Capacitación Técnica: Habilidad para impartir entrenamiento práctico y seguro en soldadura.

• Ajusta la capacitación según la respuesta del grupo o aprendiz.

• Selecciona métodos apropiados para sesiones teóricas y prácticas.

• Imparte cursos utilizando ejercicios reales, equipos funcionales y talleres seguros.

• Define los objetivos de cada sesión (p. ej., cordón recto, filete, fuera de posición).

• Documenta y reporta problemas durante las prácticas (equipo defectuoso, inconsistencias, etc.).

Desarrollo de Soluciones de Capacitación Técnica: Diseño de programas que respondan a necesidades reales del proceso.

• Supervisa el desarrollo del plan de entrenamiento durante todo su ciclo.

• Contribuye a crear módulos teórico‑prácticos de acuerdo con los requerimientos.

• Selecciona las herramientas más efectivas: piezas de práctica, parámetros, material didáctico.

• Analiza ejemplos exitosos de programas internos o de industria.

• Ayuda en la estimación del costo de desarrollo (material, consumibles, horas de práctica).

Información adicional:

• La locación de esta vacante es en Santa Catarina.

• Horario de lunes a sábado.

• No se ofrece relocalización.

• 2 posiciones temporales.

Detalles finales:  

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión del candidato en nuestro sitio web de empleo, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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