Director de Medios

Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido

Descripción de la Oportunidad
¿Te inspira liderar estrategias de medios y potenciar la visibilidad de marcas en entornos digitales y tradicionales? Buscamos una persona estratégica, analítica y orientada a resultados para asumir la dirección de medios en nuestra organización. Tendrás la oportunidad de definir la presencia de la marca, gestionar campañas cross-media y coordinar equipos multidisciplinarios para maximizar el impacto en los distintos canales. Valoramos la innovación, la diversidad de perspectivas y el interés en la evolución de la industria mediática. Si buscas un reto donde tu visión estratégica y capacidad de ejecución sean clave, queremos conocerte

Responsabilidades Clave – Estrategia de Medios, Gestión de Campañas y Optimización Multicanal

• Desarrollar y liderar la estrategia integral de medios (online y offline) alineada a los objetivos de comunicación y marketing de la empresa.
• Gestionar el presupuesto de medios, asegurando la eficiente planificación, compra y optimización de espacios publicitarios en múltiples plataformas (digital, social, TV, radio, prensa, OOH, etc.).
• Coordinar la ejecución de campañas desde la conceptualización hasta el análisis de resultados, supervisando equipos internos y agencias externas.
• Monitorear la correcta implementación de pautas, garantizar la calidad creativa y la entrega oportuna en cada medio.
• Analizar la data de campañas, realizar reportes de performance y proponer acciones de mejora continua basadas en KPIs.
• Identificar tendencias emergentes, oportunidades de innovación y nuevas herramientas para incrementar el alcance e impacto de la presencia en medios.
• Fomentar la integración y colaboración entre áreas creativas, de marketing y comerciales para impulsar la efectividad de las campañas.
• Promover la representación inclusiva y la diversidad de audiencias en todas las estrategias y ejecuciones mediáticas.

Requisitos Fundamentales – Experiencia en Dirección de Medios y Estrategia Digital

• Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Medios Digitales, Administración o carreras afines.
• Al menos 5 años de experiencia comprobable en planificación, compra y gestión de medios (digitales y tradicionales) y ejecución de campañas integradas.
• Dominio de herramientas de planificación y compra programática, plataformas de social ads, Google Ads, Meta Ads y análisis de data.
• Habilidad en negociación con medios, gestión de proveedores, análisis de audiencias y tendencia de consumo.
• Orientación estratégica, visión analítica y capacidad para tomar decisiones fundamentadas en resultados medibles.
• Experiencia liderando equipos interdisciplinarios, comunicación efectiva y colaboración con perfiles creativos, marketing y tecnología.
• Actualización constante sobre tendencias en medios, innovación publicitaria, integración de nuevos formatos y optimización de entornos digitales.

Funciones Diarias – Liderazgo en Medios Multiplataforma y Coordinación de Equipos

• Supervisar la implementación de campañas en medios digitales, sociales y tradicionales, asegurando la coherencia y alcance de cada ejecución.
• Analizar resultados, optimizar campañas en tiempo real y generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar relaciones con agencias, medios, proveedores y alianzas estratégicas para maximizar la inversión publicitaria.
• Apoyar en la construcción de estrategias de contenido y creatividad junto al equipo de branding y comunicación digital.
• Fomentar la capacitación, aprendizaje y actualización continua del equipo en herramientas y mejores prácticas mediáticas.

Requisitos Adicionales – Adaptabilidad, Innovación y Enfoque en Resultados

• Disponibilidad para trabajo híbrido, combinando presencia en oficinas, reuniones con medios y colaboración en formato remoto.
• Participación en el proceso de selección: envío de CV actualizado, referencias comprobables y resolución de casos prácticos enfocados en estrategia de medios.

Beneficios – Crecimiento Estratégico, Innovación y Cultura Colaborativa

• Salario competitivo, seguro médico privado y paquete de beneficios flexible.
• Capacitación permanente en tendencias mediáticas, herramientas digitales y liderazgo estratégico en comunicación y marketing.
• Ambiente de trabajo colaborativo, creativo, diverso y orientado al aprendizaje y la experimentación con nuevas soluciones mediáticas.
• Oportunidad de crecimiento profesional hacia roles de alta dirección, expansión a nuevos mercados o especialización en innovación de medios.

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