Analista de Reclutamiento y Servicios al Personal

hace 2 semanas


Tijuana BC, México Corporativo Multisectorial V A tiempo completo

Objetivo del puesto

Ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos básicos del grupo, así como brindar servicios y atención al personal en general, asegurando una correcta experiencia del colaborador desde su ingreso y durante su permanencia en la organización. El puesto contribuye a la continuidad operativa y al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades y funciones

Reclutamiento y selección

  • Publicar, difundir y administrar vacantes en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
  • Realizar búsqueda activa de candidatos (local y foránea) para perfiles operativos y administrativos.
  • Filtrar y preseleccionar candidatos validando experiencia, competencias y requisitos del puesto.
  • Coordinar y aplicar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
  • Solicitar, revisar y validar documentación de candidatos (licencias, referencias, exámenes médicos, etc.).
  • Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
  • Coordinar procesos de ingreso con líderes y áreas involucradas.
  • Elaborar reportes de cobertura, tiempos de cierre y fuentes de reclutamiento.

Servicios al personal

  • Brindar atención y servicios al personal local y foráneo de todas las empresas del grupo.
  • Atender dudas y solicitudes relacionadas con ingreso, documentación, contratos, incidencias y procesos de RH.
  • Canalizar requerimientos a las áreas correspondientes (nómina, seguridad social, operaciones, etc.).
  • Dar seguimiento a incidencias administrativas y solicitudes del personal.
  • Brindar atención directa en sitio o a distancia, asegurando comunicación clara y oportuna.
  • Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

Generales

  • Cumplir metas de cobertura y tiempos de respuesta.
  • Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y atención al personal.
  • Atender actividades emergentes del área conforme a las necesidades del negocio.

Perfil requerido

  • Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
  • Experiencia en reclutamiento local y foráneo.
  • Experiencia o interés en servicios al personal / RH operativo.
  • Manejo de portales de empleo y redes sociales.

Salario: $3,500 netos semanales.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Beneficios:

Prestaciones de ley:

  • IMSS con cotización al 100%
  • Vacaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
  • Prima vacacional
  • Aguinaldo
  • Participación en utilidades (PTU)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • Cuéntame sobre tu experiencia en reclutamiento: ¿qué tipo de perfiles has manejado, si has realizado reclutamiento local y/o foráneo, y cuáles han sido tus principales responsabilidades dentro del proceso (publicación, filtros, entrevistas, seguimiento, ingresos)?
  • ¿Qué plataformas de empleo, redes sociales o bolsas de trabajo has utilizado para publicar vacantes y atraer candidatos?
  • ¿Has manejado procesos de reclutamiento en los que se requiera aplicar o dar seguimiento a test psicométricos o evaluaciones en línea? Cuéntame cómo ha sido tu experiencia.
  • ¿Cuáles son tus expectativas laborales y económicas para esta posición?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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