Ofrecemos:

• Sueldo mensual: $9,500 bruto
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Horario: lunes a viernes de 9am a 6 pm
• Pago quincenal
• Crecimiento profesional

Ubicación:

Cuernavaca Morelos

Objetivo del rol

Diseñar e impartir experiencias de aprendizaje dinámicas y prácticas que faciliten la adaptación cultural de nuevos colaboradores y fortalezcan competencias blandas y transversales, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales

• Diseñar e impartir programas de onboarding (inducción institucional, cultura organizacional, valores y procesos clave).
• Facilitar cursos de habilidades blandas: comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, resolución de conflictos y pensamiento crítico.
• Aplicar metodologías de aprendizaje activo (aprendizaje experiencial, gamificación, aprendizaje colaborativo).
• Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y evaluaciones.
• Diseñar materiales didácticos presenciales y digitales.
• Evaluar el impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas.
• Acompañar procesos de desarrollo individual y grupal.
• Coordinarse con líderes y áreas de talento humano para alinear contenidos con objetivos organizacionales.

Competencias clave

Pedagógicas

• Diseño instruccional
• Planeación didáctica por competencias
• Evaluación del aprendizaje
• Facilitación de grupos

Habilidades blandas

• Comunicación clara y empática
• Liderazgo facilitador
• Escucha activa
• Adaptabilidad y pensamiento creativo
• Manejo de grupos diversos

Organizacionales

• Enfoque a resultados
• Gestión del tiempo
• Orientación al cliente interno
• Trabajo colaborativo

Formación académica

• Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación o afín
• Diplomados o certificaciones en capacitación empresarial, coaching, andragogía o desarrollo organizacional

Experiencia

• Experiencia en capacitación corporativa, formación de adultos o desarrollo del talento.
• Experiencia facilitando sesiones presenciales y virtuales.
• Deseable experiencia en procesos de onboarding y programas de desarrollo de habilidades.

Herramientas y metodologías

• Plataformas LMS y herramientas digitales de capacitación
• Técnicas de aprendizaje experiencial
• Dinámicas grupales y role play
• Evaluaciones de desempeño y feedback 360°

Valor que aporta a la organización

• Acelera la integración y productividad de nuevos colaboradores.
• Mejora el clima laboral y la comunicación interna.
• Impulsa el desarrollo continuo del talento.
• Fortalece la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial