Especialista en Atracción de Talento

hace 5 horas


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Especialista en Atracción de Talento - Reclutador Administrativo

Objetivo del Puesto: Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.

Experiencia:

  • 2años en Reclutamiento comprobable en vacantes administrativas
  • En plataformas como Indeed, OCC, Linkedin, Redes Sociales, Publicidad, Canva,
  • Excel Intermedio,
  • Inglés Intermedio
  • Relaciones Públicas
  • Zoom o Google Meets
  • Experiencia en atracción de talento nivel administrativo
  • Aplicación e Interpretación de Psicometrías

Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o a fin.

Habilidades:

  • Trabajar bajo presión
  • Dirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantilla
  • Organización
  • Seguimiento a procesos, reportes diarios
  • Atención a clientes - Jefes y Gerentes
  • Responsabilidad
  • Empatía
  • Negociación

Principales Responsabilidades y Funciones:

  • Diseñar e implementar estrategias en las ubicaciones asignadas; para la atracción de personal administrativo, considerando los puntos clave de cada región o zona.
  • Dar seguimiento a las requisiciones de personal administrativo solicitadas por cada departamento en las diferentes plantas, de acuerdo a una plantilla autorizada, para dar respuesta en tiempo y forma y cumplir con los tiempos definidos por la empresa.
  • Elaboración de Reportes
  • Gestionar los proceso de atracción y selección del talento administrativo para el cumplimiento de los objetivos de cada zona asignada
  • Evaluar resultados de candidatos contratados con el objetivo de mejorar filtros de selección para atraer los mejores perfiles a la empresa.
  • Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes administrativas
  • Atraer al talento en la zona bajo los lineamientos y requerimientos especificados en cada vacante, con el objetivo de cubrir la plantilla autorizada
  • Coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas
  • Coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de área
  • Coordinar la aplicación de exámenes médicos
  • Buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo
    Manejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Seguro Social, Semanas Cotizadas, etc.

Nuestra oferta es de $15,000 al mes antes de impuestos sueldo base (No negociable)

Bono Mensual de 5,000 por cumplimiento a plantilla

Vales de despensa

Aguinaldo 30 días por año

  • 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)

Seguro de Vida

Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)

Caja de ahorro

Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)

Utilidades cada año

  • Horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes
  • Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.

Nos ubicamos en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jal.



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