Creative Lead

Fundada en 2004, OLIVER es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias y ecosistemas de marketing internos a medida con el modelo inhouse para distintas marcas. Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y seguimos sumando. Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impacten profundamente en las audiencias.

Como parte de Brandtech Group, estamos a la vanguardia en el uso de tecnología de inteligencia artificial para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo. Nuestras soluciones de inteligencia artificial mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes.

Objetivos de la posición:

Dirigir la visión creativa y liderar al equipo en el desarrollo creativo que supere las expectativas del cliente. Este rol combina pensamiento estratégico, excelencia en ejecución y liderazgo de equipo, requiriendo sólidas habilidades de organización y gestión en un entorno dinámico de alta demanda.

• Liderar e inspirar al equipo creativo en el desarrollo de soluciones creativas apropiadas a la división de negocio.
• Analizar las recomendaciones de Social Media, dar seguimiento a la ejecución de ideas que puedan construir a los objetivos de cada marca para su realización y entrega.
• Supervisar la producción creativa y asegurar que cumpla estándares excepcionales de calidad en todos los entregables.
• Mentorar y desarrollar al talento creativo, fomentando una cultura de colaboración y excelencia en las entregas.
• Trabajar en colaboración con diferentes áreas de Oliver para lograr los objetivos de negocio.
• Idear junto con el equipo, ideas de proactividad que busquen alcanzar los objetivos de cada marca de una manera disruptiva y retadora, que muestre la capacidad creativa de Oliver y nuestro equipo.
• Mantenerse al tanto de la cultura digital y social de nuestras audiencias y plataformas para siempre presentar comunicación fresca y adhoc a cada medio.

Complejidad:

• Integrar referencias multidisciplinarias y fuentes diversas para la generación de ideas.
• Guiar al equipo creativo y de diseño en su desarrollo profesional.
• Fomentar la relación, motivación, conectividad e integración entre el equipo a pesar del HO.
• Desarrollar una buena relación y entendimiento con los clientes.
• Buscar momentos entre el equipo que fomenten el pensamiento creativo y estratégico.
• Trabajar a nivel regional contemplando materiales en Portugués.
• Alta demanda en cambio constante.
• Apoyo en ejecución cuando la demanda y/o entrega lo justifique.

Habilidades de Liderazgo:

• Colaboración: Fomenta el trabajo en equipo y comunicación efectiva en todos los niveles.
• Gestión: Demuestra organización excepcional y compromiso con los objetivos de negocio.
• Resolución: Capacidad de negociación y resolver problemas de manera ágil y efectiva.
• Innovación: Aporta creatividad, proactividad y flexibilidad ante los cambios.
• Motivación: Reconoce activamente los logros y esfuerzos de los miembros del equipo.
• Profesionalismo: Mantiene puntualidad y alto sentido de responsabilidad en todas las tareas.
• Accesibilidad: Está disponible para su equipo cuando es necesario.

Responsabilidades:

• Trabajar en conjunto con PM para planear y negociar fechas de entrega, lo de delegar lo dejaría aparte pero más como skill que responsabilidad.
• Supervisar cada proyecto end-to-end.
• Liderar y coordinar la operación del equipo de manera efectiva, en conjunto con el equipo de Project Management (PM) y las marcas (cliente).
• Garantizar que cada entrega refleje la filosofía y estrategia de cada marca.
• Liderar y guiar creativamente al equipo.
• Recepción, análisis y comprensión de briefs.
• Revisión y entrega de proyectos en tiempo y forma.
• Resolución de problemas en equipo.

Coordinación:

• Colaborar con PM para gestionar la operación del equipo.
• Participar en la planeación de recursos y timelines con PM.

Liderazgo Estratégico y Creativo:

• Liderar la visión creativa y asegurar la alineación con los objetivos de marca y negocio del cliente.
• Definir y mantener los estándares creativos y de calidad de la cuenta, basado en Oliver Scale.
• Analizar y traducir briefs de cliente en estrategias creativas accionables.
• Liderar sesiones de brainstorming y generación de conceptos.
• Filtrar, seleccionar y refinar las propuestas creativas.
• Desarrollar conceptos de campaña para múltiples canales.

Dirección de ejecución:

• Dirigir y asesorar al equipo en la producción de contenido en todas las etapas.
• Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto.
• Supervisar la correcta entrega de archivos finales según especificaciones técnicas.
• Liderar revisiones creativas y proporcionar retroalimentación constructiva que eleve la calidad del trabajo.
• Ejecutar controles de calidad (QA) de manera oportuna en todas las entregas.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia Requerida:

• Licenciatura en Publicidad, Diseño Gráfico, Diseño Publicitario, Comunicaciones o afín.
• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Contar con excelente ortografía y atención al detalle.
• Experiencia de 2-3 años en funciones similares coordinando equipos.
• Plus: Entendimiento del idioma portugués.
• Capacidad de defender estrategias con argumentos sólidos.
• Conocimientos actualizados de formatos de plataformas sociales y medios impresos.
• Habilidades estratégicas para la interpretación y presentación de campañas.

Autoridad y Autonomía:

• Toma de decisiones con aprobación del Account Manager.
• Coordinación de responsabilidades del equipo.

Colaboración:

• Trabajo en equipo con DC, PM y OP.
• Negociación con PM y cliente.
• Presentación de proyectos al cliente.

Nuestros valores dan forma a todo lo que hacemos:

• Ser ambiciosos para tener éxito
• Ser imaginativos para superar los límites de lo posible
• Ser inspiradores para hacer un trabajo innovador
• Estar siempre aprendiendo y escuchando para comprender
• Estar enfocado en los resultados para superar las expectativas
• Ser activamente pro-inclusivos y antirracistas en nuestra comunidad, clientes y creaciones

OLIVER, parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno de trabajo inclusivo donde se aliente a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin importar su raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.

En OLIVER hemos establecido objetivos ambientales ambiciosos en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para lograr nuestra misión, incorporando la sostenibilidad e