Subgerente de cobranza Los Mochis

hace 1 semana

Ahom Brazil, México Financiera Independencia A tiempo completo


𝐄𝐍 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈𝐄𝐑𝐀 𝐈𝐍𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐀𝐍𝐃𝐎

Subgerente de Cobranza

Requisitos:

  • Licenciatura en administración de empresa, economía, contabilidad o afín
  • Conocimiento de la ciudad
  • Contar con transporte propio auto/moto
  • Disponibilidad de horario

Ofrecemos:

  • Sueldo mensual de $9000 brutos (esquema de pago quincenal)
  • Excelente esquema de comisiones (se explican en segunda entrevista con gerente)
  • Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, Infonavit, Fonacot, reparto de utilidades)
  • Prestaciones superiores (seguro de vida, prestamos de empleado con tasas preferenciales, uniformes)
  • Apoyo para gasolina $350 semanales
  • Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm con una hora y media para comida/descanso y sábados de 8:30 am a 2:00pm

Experiencia en:

  • Cobranza domiciliaria
  • Manejo de personal
  • Atención y servicio al cliente
  • Actividades administrativas

Funciones:

  • Responsable del seguimiento y supervisión en campo de las actividades realizadas por los Ejecutivos de Crédito y Ejecutivos de Cobranza
  • Responsable de la productividad de Ejecutivos de Crédito y Ejecutivos de Cobranza de su equipo a través de los reportes de seguimiento y de la elaboración de planes, estrategias y operativos específicos para lograr los objetivos de recuperación y crecimiento de cartera definidos.
  • Supervisar y retroalimentar a su personal a cargo en la correcta utilización y aprovechamiento de las herramientas y recursos asignados.
  • Apoyar en campo o en oficina, la atención y negociación a deudores especiales o problemáticos, para lograr la resolución de la cuenta.
  • Responsable del reclutamiento y capacitación de los Ejecutivos de Crédito y Ejecutivos de Cobranza.
  • Apoyar al Gerente de Negocio con la asignación de solicitudes para verificación física, dictaminación de créditos, supervisión del proceso administrativo y todas aquellas funciones inherentes al puesto, cuando el líder de la sucursal no se encuentre o esté realizando seguimiento en campo.


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