Coordinadora Administrativoa Recursos Humanos

hace 2 días

Miguel Hidalgo, Ciudad de México SMILE PILL A tiempo completo
Smile Pill busca Coordinadora Administrativoa Recursos Humanos en Polanco - Miguel Hidalgo, Ciudad de México
Coordinador(a) Administrativo(a) Recursos Humanos

Sueldo: $19,072.00 brutos mensuales

Ubicación: Presencial (4 días oficina / 1 día Home Office)

Esquema: Híbrido, con salidas a campo mínimo 4 veces al mes

Objetivo del puesto

Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la atención oportuna al colaborador y la alineación de las prácticas de RH con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales
Nómina
  • Validar incidencias de nómina con ejecutivos de cuenta para garantizar el pago correcto (asistencias, ausencias, festivos, domingos).
  • Validar la revisión de bonos a integrar en la prenómina.
  • Asegurar que todos los Smilers cuenten con cuenta bancaria asignada en SNAP (nuevos ingresos).
  • Entrega de pagos directos y pagos adicionales a colaboradores.
  • Validación de cálculos para términos de contrato y desvinculaciones.
  • Validación de incapacidades (EG y Riesgo de Trabajo), formatos ST7 y ST2, y envío al área de nóminas.
  • Seguimiento al correcto llenado de ST7.
Atención a empleados
  • Brindar asesoramiento a Smilers sobre prestaciones, políticas y temas administrativos.
  • Gestionar solicitudes: constancias laborales, guardería, FONACOT, entre otros.
Administración de personal
  • Asegurar la correcta firma de contratos de nuevos ingresos.
  • Supervisar la firma de anexos de contrato.

  • Captura correcta de:

  • Altas en CTRL+

  • Bajas en CTRL+
  • Modificaciones de personal en CTRL+
  • Asegurar la realización de entrevistas de salida.
  • Asegurar la entrega de finiquitos conforme a ley.
Conocimientos requeridos
  • Legislación laboral vigente (Ley Federal del Trabajo).
  • Administración de personal (altas, bajas y movimientos).
  • Nómina, incidencias y conceptos de pago.
  • Seguridad social: IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
  • Contratación laboral y control de expedientes.
  • Relaciones laborales y aplicación de sanciones disciplinarias.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Inducción y onboarding.
  • Capacitación y cumplimiento ante STPS.
  • Indicadores de RH: rotación, ausentismo y HeadCount.
  • Manejo de sistemas de RH y nómina.
Experiencia
  • Mínimo 1.5 años en administración de personal.
  • Deseable experiencia en Retail.

Nivel de educación deseada:

Superior - cursando

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Comercial / Ventas

Industria:

Recursos Humanos

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

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