Líder de Desarrollo de Nuevas Unidades y Aperturas
hace 2 semanas
Planificar, coordinar y ejecutar la apertura de nuevas unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos de tiempo, presupuesto y calidad, y garantizando la viabilidad comercial y operativa.
Educación
Licenciatura o Ingeniería en áreas como Administración de Empresas(titulado, deseable).
Experiencia
Mínimo 2 años en gestión de proyectos, expansión comercial en el giro Centros Nocturnos, Restaurante s o Comedores Industriales, incluyendo manejo de trámites gubernamentales y negociación de arrendamientos.
Experiencia comprobable para ir avanzando en el proceso se requiere referencias laborales y Cartas de recomendación donde validen su experiencia.
Edad: 30 a 50 años
Funciones y Responsabilidades Principales
Planificación y Estrategia
Gestión de Proyectos
Adquisición y Negociación: Identificar y conseguir locales o ubicaciones estratégicas para las nuevas unidades
Gestión de Recursos y Presupuesto: Elaborar y validar presupuestos de obra, alinear la ejecución con los recursos disponibles y gestionar a los equipos.
Trámites y Legalidad: Gestionar los permisos y trámites necesarios para la ejecución de obra y apertura de unidades
Estandarización y Modelado: Documentar y estandarizar los procesos constructivos y operativos para eficientar futuras aperturas y asegurar que el negocio pueda replicar.
Reporte y Seguimiento: Participar en juntas de avance, reportar incidencias, desviaciones y proponer acciones correctivas a la dirección.
Habilidades y Competencias Clave
Capacidad Analítica y de Toma de Decisiones
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Comunicación Efectiva y Negociación
Visión de Negocio y Orientación a Resultados
Proactividad y Resiliencia
Manejo de Herramientas (paquete office)
Disponibilidad de viajar en Coahuila Monclova, Saltillo, piedras negras etc. Y cuente con vehículo propio.
Sueldo negociable en base a experiencia.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $6,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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