Empleos actuales relacionados con Analista de Talento Humano - Jardines del Pedregal CDMX - Bambú Tech Services

  • Analista de Talento Humano

    hace 2 semanas

    Jardines del Pedregal, México Bambú Tech Services A tiempo completo

    **¿Quienes somos?**En Bambú Tech Services, somos una organización líder en tecnología, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo se caracteriza por su ambiente colaborativo, donde cada miembro aporta su talento y esfuerzo para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes.Estamos en constante crecimiento y...

  • Analista de Talento Humano

    hace 2 días

    Jardines del Pedregal, México Bambú Mobile A tiempo completo

    **¿Quienes somos?**En Bambú Mobile, somos una organización líder en tecnología, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo se caracteriza por su ambiente colaborativo, donde cada miembro aporta su talento y esfuerzo para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes.Estamos en constante crecimiento y...

  • Talent Acquisition Specialist

    hace 2 semanas

    , Jardines del Pedregal, CDMX, México Top Hire A tiempo completo

    Imagina ser la pieza clave en la construcción de un Global Business Services (GBS) de una empresa multinacional líder, donde tu expertise en reclutamiento especializado será el motor que impulse el crecimiento de empleados en 5 años. Esta no es una posición tradicional de HRBP: es una oportunidad para convertirte en el arquitecto del talento que...

  • Becario de Talento

    hace 2 semanas

    , Jardines del Pedregal, CDMX, México Bambú Tech Services A tiempo completo

    ¿Quiénes somos?En Bambú Mobile, somos una organización líder en tecnología, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo se caracteriza por su ambiente colaborativo, donde cada miembro aporta su talento y esfuerzo para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes.Estamos en constante crecimiento y buscamos...

  • Gerente de Talento Humano

    hace 4 días

    Jardines del Noreste, México IntOr Consultores A tiempo completo

    **Buscamos Gerente de Talento Humano** **Objetivo del puesto**: Liderar y gestionar el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, implementando estrategias para garantizar un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos de la empresa. **Requisitos clave**: - **Edad**: 25 años en adelante - **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos...

  • Analista de Crédito y Cobranza

    hace 4 días

    Jardines del Pedregal, México Armstrong Laboratorios de México, S.A de C.V A tiempo completo

    **Armstrong Laboratorios de México empresa farmacéutica mexicana con más de 80 marcas en el mercado, parte de grupo Bagó, busca talento para integrarlo en el área de Aseguramiento de Calidad como**: **ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA** **Zona de Trabajo: Sur CDMX (Jardines del pedregal)** - Licenciatura Económico-Administrativa - **Experiência: como...

  • Analista de Atracción de Talento

    hace 4 días

    Álvaro Obregón, CDMX, México Eficasia A tiempo completo

    Analista de Atracción de Talento Estamos buscando un Analista de Atracción de Talento apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo. **Responsabilidades**: - Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento. - Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento potenciales. - Colaborar con el equipo de...

  • Analista de Talento Humano

    hace 4 semanas

    Playa del Carmen, México Kata Logistics A tiempo completo

    Queremos que te unas a nuestro equipo de trabajo como: Analista de Talento Humanoel objetivo principal de la posición será gestionar el proceso completo de atracción de talento desde la publicación, hasta la integración del colaborador, validación del cumplimiento de las políticas de la organización, desarrollar estrategias de reclutamiento,...

  • Analista de Atracción de Talento

    hace 1 semana

    Álvaro Obregón, CDMX, México Tres R A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Tres R en Jardines Del Pedregal -Álvaro Obregón, Ciudad de México**: **Analista de Atracción de Talento**:** Requisitos**: - Licenciatura en Psicología. - 2 a 3 años de experiência en reclutamiento y selección en retail y/o marcas de lujo (INDISPENSABLE) - Conocimiento en psicometría y fuentes de empleo. - Manejo de redes...

  • Coordinador de Atracción de Talento

    hace 2 semanas

    Del Valle Norte, México Talento Humano MTY A tiempo completo

    Coordinador de Atracción de TalentoResumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Atracción de Talento altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El coordinador será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias efectivas para atraer y seleccionar talento de alta calidad para nuestra...

Analista de Talento Humano

hace 2 semanas

Jardines del Pedregal CDMX, México Bambú Tech Services A tiempo completo

¿Quienes somos?

En Bambú Tech Services, somos una organización líder en tecnología, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo se caracteriza por su ambiente colaborativo, donde cada miembro aporta su talento y esfuerzo para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes.

Estamos en constante crecimiento y buscamos personas entusiastas, organizadas y con ganas de aprender que quieran unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa. Si estás buscando una oportunidad donde puedas desarrollar tus habilidades en un entorno profesional y amigable, esta es tu oportunidad

¿Qué harás en este puesto?

Como Analista de Talento, liderarás el ciclo completo de reclutamiento para posiciones principalmente tecnológicas, asegurando la atracción, evaluación y selección de perfiles altamente calificados que se integren de manera exitosa a la cultura de la empresa. Así mismo apoyar con los procesos internos del área. Tus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades:

  • Gestión del Ciclo de Vida del Reclutamiento: Administrar el proceso de selección de principio a fin, desde la definición de la vacante hasta el cierre de la oferta.
  • Atracción de Talento: Publicar ofertas de empleo en canales especializados (LinkedIn, plataformas de empleo de TI, comunidades de desarrolladores) y desarrollar estrategias de búsqueda activa (headhunting) para perfiles técnicos.
  • Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas iniciales (filtrado de currículums y entrevistas por competencias) para evaluar habilidades blandas, experiencia y motivación. Aplicar y analizar pruebas técnicas y psicométricas en colaboración con los líderes de área.
  • Coordinación con Líderes de Área: Mantener una comunicación fluida y estratégica con los gerentes de equipo para entender sus necesidades de talento, definir perfiles y alinear los procesos de selección.
  • Manejo de Herramientas: Utilizar y optimizar las herramientas de reclutamiento para mantener un registro organizado y generar reportes.
  • Experiencia del Candidato: Asegurar una comunicación profesional y empática con todos los postulantes, proporcionando retroalimentación y manteniendo una experiencia positiva, sin importar el resultado.
  • Análisis y Reporte: Medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, fuentes más efectivas, costo por contratación) para impulsar la mejora continua del proceso.
  • Actualización de perfiles: Apoyar en la actualización de descriptivos y perfilamientos de todos los puestos de la empresa.
  • Gestión Administrativa de Personal: Apoyar en la creación y actualización de expedientes de colaboradores, así como en la gestión de documentación y trámites.
  • Apoyo en Onboarding: Asistir en la logística de la bienvenida a nuevos ingresos, asegurando que tengan la información y los recursos necesarios.
  • Atención a Colaboradores: Responder a preguntas básicas sobre políticas, trámites y procesos de la empresa.
  • Soporte en Capacitación y Desarrollo: Ayudar en la logística de cursos y talleres, y en el seguimiento de asistencia.

¿Qué buscamos en ti?

  • Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Relaciones Industriales o afines.
  • Experiencia: 1 a 3 años en puestos similares
  • Idioma: Inglés B1 preferentemente

Conocimientos:

  • Experiencia en reclutamiento de perfiles como Desarrolladores (Frontend, Backend, Fullstack), QA, DevOps, Diseñadores UX/UI. Preferentemente
  • Conocimiento de Reclutamiento 2.0 y Headhunting.
  • Dominio de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, CompuTrabajo.

Habilidades:

  • Extrovertido
  • Comunicación Efectiva
  • Empatía y Orientación al Candidato
  • Proactividad y Autonomía
  • Pensamiento Estratégico
  • Resiliencia
  • Organización y Atención al Detalle
  • Negociación

Lo que te ofrecemos

  • Tipo de contrato: Contrato indeterminado
  • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
  • Modalidad: Híbrido
  • Salario: $12,000 - $15,000 netos
  • Beneficios adicionales: Prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12, $15,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Que perfiles son los que has reclutado a lo largo de tu experiencia profesional?
  • ¿Has trabajado de forma híbrida?

Experiencia:

  • Reclutamiento de perfiles TI: 1 año (Obligatorio)
  • Ciclo completo de Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 01900, Jardines del Pedregal, CDMX