Consultor SAP Employee Central Payroll

Reclutador: Arturo Flores

Posición: Consultor SAP ECP

Industria: Bancaria

Modalidad de trabajo: Híbrida

Tus funciones:

• El consultor contará con la experiencia necesaria para estar ejecutando implementación e integración del módulo SAP ECP.
• Implementar las funcionalidades Employee Central Payroll.
• Analizar requerimientos técnicos y funcionales, transformándolos en soluciones eficaces.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Implementación de SAP SSFF Employee Central.
• Implementación de la funcionalidad Payroll dentro del entorno SSFF.
• Experiencia funcional general para gestión de proyectos relacionados a SAP. 
• Configuraciones y brindar soporte sobre Employee Central.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

En Capgemini México el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente de trabajo diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito de la persona contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.

Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad.

Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance and optimization of software solutions/applications.

1. Applies scientific methods to analyse and solve software engineering problems.

2. He/she is responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development and maintenance.

3. His/her work requires the exercise of original thought and judgement and the ability to supervise the technical and administrative work of other software engineers.

4. The software engineer builds skills and expertise of his/her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities.

5. The software engineer collaborates and acts as team player with other software engineers and stakeholders.

Is the entry level in Software Engineering with a foundational understanding on programming concepts, software design and software development principles. Consistently works to direction with reducing supervision, producing accurate and reliable results. They are expected to be eager to learn and know when to ask questions and check for understanding. Understands and follows work processes. Is aware of costs related to own work. Organises own time to deliver against tasks set by others with a short term horizon. Works co-operatively with others to achieve team goals and has a direct and positive impact on project performance. Actively seeking feedback to improve and starting to manage own career with support.