Practicante Recursos Humanos

hace 1 semana


Guadalajara Mexico Metropolitan Area Cemex México A tiempo completo

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

Semestre (s):
8avo semestre

Carrera (s):
Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines

Disponibilidad de horario:
25 hrs a la semana

Periodo de estadía en Cemex:
1 mes

Fecha inicio y fecha de término:
10 de diciembre - 31 de diciembre

Descripción del Proyecto

El proyecto consiste en la
estandarización y mejoramiento del proceso de nóminas
, con el objetivo de fortalecer la precisión operativa, asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente.

Retos que implican para el estudiante

El/la practicante aprenderá a:

  • Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial.
  • Desarrollar e implementar planes de comunicación operativa.
  • Identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos administrativos.
  • Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal.
  • Coordinar con distintas áreas para asegurar la estandarización y cumplimiento de procesos.

Principales responsabilidades y actividades por realizar

  • Apoyar en la
    capacitación del equipo de supervisores
    para asegurar dominio total del proceso de nómina.
  • Elaborar y ejecutar
    planes de comunicación
    , orientados a que los técnicos registren correctamente su entrada y salida.
  • Realizar
    monitoreo semanal de incidencias
    , detectar inconsistencias y proponer acciones preventivas.
  • Participar en la
    documentación y estandarización
    del flujo operativo del proceso de nómina.
  • Dar seguimiento a reportes, dashboards y evidencias del cierre de nómina.
  • Colaborar con el área para reforzar prácticas de orden, exactitud de datos y cumplimiento de tiempos.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

  • Manual o instructivo estandarizado del proceso de nómina.
  • Plan de comunicación para técnicos-operativos sobre registro de asistencia.
  • Reporte semanal de monitoreo de incidencias e identificación de tendencias.
  • Dashboard o tablero básico con indicadores clave del proceso.
  • Informe final de mejoras implementadas y oportunidades futuras.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

  • Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
  • Organización, atención al detalle y capacidad analítica.
  • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
  • Deseable: nociones de procesos administrativos o de recursos humanos.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.



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