Supervisor de Produccion

SUPERVISOR DE AREA PINTURA (COATING) / ENSAMBLE / DECORADO

Responsable de la ejecución de las normas, procedimientos y políticas de empresa. Dar un trato justo y equitativo a todos los empleados de su departamento en lo que respecta a la disciplina, la evaluación de salarios y asignaciones de trabajo.

Responsable de mantener un área de trabajo segura, limpia y ordenada, y asegurar que los subordinados hagan lo mismo.

Capaz de operar su departamento de manera independiente sin supervisión y seguir todas las instrucciones verbales y escritas en cuanto a su trabajo se refiera y todo lo relacionado con su departamento.

Capaz de dirigir entre 70 a 110 empleados y dar seguimiento del trabajo desarrollado en su departamento.

Capaz de planear y organizar el trabajo asignado a su departamento y delegar trabajo a sus subordinados directos e indirectos.

Responsable del entrenamiento de sus subordinados en cuestiones técnicas, poseer conocimiento de aspectos técnicos requeridos para operar de manera eficiente su departamento y Deberá poseer conocimiento aplicado de las operaciones generales de la planta (Metalizado / Moldeo).

Capaz de trabajar de manera coordinada con Supervisores, Ingenieros o Gerentes de otros departamentos para alcanzar a completar de manera oportuna productos de calidad y el asegurar un flujo ordenado del material a través de la planta.

Responsable de Monitorear y Mantener los KPI's (Key Process Indicators) de su departamento dentro de parámetros de control (dentro de la Meta) y asistir a la junta de Producción. (SCRAP, EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD, ETC).

Responsable de Monitorear, Actualizar y Elaborar Reportes de Producción.

Responsable de asegurar Documentacion de Calidad ordenada y completa. Trabajar con los departamentos responsables en actualizaciones y que no falte documentación.

Trabajar coordinadamente con los demás departamentos responsables para procurar el mantenimiento preventivo y reparaciones del equipo asignado a su área.

Responsable de requerir materiales y suministros según se requiera

Llevar inventarios periódicos del material y re ordenar antes de la falta de suministro.

Responsable de Monitorear los consumos de Material Prima en las Work Orders (Ordenes de Trabajo) y Capaz de Mantener el MUV (Material Usage Variance) de su departamento en niveles aceptables financieramente.

Educación: Educación Universitaria y/o carrera trunca en ingeniería y/o similares.

Experiencia/Habilidades:

El Supervisor de Ensamble/Decorado deberá satisfacer uno de los siguientes criterios:

a) Tener 2 años de experiencia en puesto o tareas de similares a las requeridas al puesto de Supervisor de Ensamble/Decorado y/o áreas de producción.

b) Conocimiento de metodología y técnicas de producción y fabricación similares al puesto. Deseable que incluya procesos de moldeo, metalizado, ensamble y decorado.

c) Requiere el uso del criterio para dar cumplimiento a lo establecido en los métodos y procedimientos involucrados en el trabajo:

Trabajo en equipo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, Liderazgo, Comunicación a todos los niveles, manejo de PC (paquetes y sistemas de acuerdo con su puesto), Capacidad de Análisis, Ingles Deseable, Administración y manejo de personal.

Responsabilidades:

Conforme a los procedimientos aplicables, Instrucciones de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo Planear y Administrar el recurso humano activo Directo e Indirecto para obtener una adecuada ejecución de actividades realizadas. Controlar el proceso de producción, de manera de que se logren los objetivos de la empresa y a su vez los productos cumplan los requerimientos y especificaciones requeridos por el del cliente a través del monitoreo de las aptitudes y actitudes de los subordinados.

Requerimientos Físicos:

Esfuerzo físico consistente en el manejo de herramientas y materiales ligeros a peso promedio; el desempeño del trabajo requiere una alerta y actividad constante, concentración mental y atención visual para intervalos tanto cortos como largos.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Pregunta(s) de postulación:

• Expectativa Salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial