Especialista en compensaciones

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Puesto: Especialista en compensaciones

Misión del puesto:

Diseñar análisis de competitividad que permitan compararse con otras empresas y sectores en temas de compensaciones y Recursos Humanos, así como asesorar al cliente en la definición de nuevos puestos/funciones mediante el análisis estructural para lograr estandarizar estructuras, mantener equidad y monitorear el comportamiento de GNP y sus Subsidiarias.

Funciones:

• Analizar las estructuras de la organización con la finalidad de asesorar al cliente en la solicitud de nuevas plazas o existentes mediante el diseño de descripciones de puesto garantizando el análisis de los procesos subsecuentes
• Determinar el valor de los distintos puestos y funciones, utilizando la metodología de valuación corporativa, manteniendo la equidad y competitividad en la compañía
• Diseñar indicadores de compensaciones en herramientas business intelligence, generar propuestas de tendencias y realizar análisis-comparativos VS mercado para brindar información a la compañía sobre comportamiento de la competencia
• Diseñar propuestas y mantener actualizados los medios de difusión para garantizar la correcta comunicación a los colaboradores sobre sus prestaciones e ingreso económico correspondientes a GNP y subsidiarias
• Mantener actualizados los nombres de puesto y los perfiles dentro de la herramienta para su análisis y consulta de los colaboradores de la compañía

Escolaridad:

• Licenciatura o Ingeniería (Pasante) en Económico - Administrativa o Ing. Industrial

Conocimientos:

• Análisis e interpretación de información
• Procesos generales de Recursos Humanos
• Análisis de tiempos y movimientos
• Manejo de Excel intermedio-avanzado comprobable

Experiencia Indispensable en:

• Valuación puestos con metodología Korn Ferry o afín
• Realización de encuestas salariales
• Análisis y descripción de puestos

Ofrecemos:

• Sueldo $28,500 brutos
• Prestaciones superiores a la ley
• Club deportivo
• 45 días de aguinaldo
• Vales de despensa
• Bono semestral por desempeño
• Bono anual por ser parte de GNP
• A partir de la planta Póliza de GMM

Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad