Especialista en Recursos Humanos

El Especialista en Recursos Humanos (RRHH) apoyará al departamento de RRHH y al negocio en diversas áreas de RRHH según la asignación del equipo. Colaborará con los miembros del equipo de RRHH para garantizar operaciones precisas y eficientes.

El Especialista en Recursos Humanos (RRHH) apoyará al departamento de RRHH y al negocio en diversas áreas de RRHH según la asignación del equipo. Colaborará con los miembros del equipo de RRHH para garantizar operaciones precisas y eficientes.

Especialista en Adquisición de Talento

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de empleados de tiempo completo.
• Planificar y coordinar actividades sociales para empleados.
• Crear comunicaciones para diversos eventos y noticias.
• Organizar el proceso de donaciones benéficas de la empresa.
• Apoyar en iniciativas relacionadas con STEM y la comunidad.
• Brindar soporte a empleados con preguntas relacionadas con RRHH.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento e incorporación de empleados estudiantes.
• Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos para gestionar postulantes.
• Gestionar el proceso de reembolso de matrícula y reubicación para estudiantes.
• Planificar y coordinar actividades para estudiantes.
• Crear comunicaciones para diversos eventos.
• Brindar soporte a empleados con preguntas relacionadas con RRHH.

Gestión del Talento

• Desarrollar e implementar un plan de marketing para e-Learning con el objetivo de mejorar su uso.
• Marketing y gestión de cursos internos de capacitación presencial.
• Apoyar al Gerente de Capacitación en el lanzamiento y despliegue de programas de aprendizaje y desarrollo para empleados en toda la organización.
• Apoyar en la implementación de encuestas de compromiso de empleados de Doosan, incluyendo registro de planes de acción y actualizaciones de progreso.
• Realizar entrevistas inversas de salida basadas en encuestas de empleados.
• Apoyar en el seguimiento, medición y comunicación de iniciativas de cambio.
• Apoyar en la recopilación y seguimiento de información para la planificación estratégica de la fuerza laboral.

Servicios Compartidos

• Brindar atención al cliente de calidad y oportuna para preguntas de empleados.
• Apoyar en la determinación de elegibilidad de empleados para permisos y proporcionar la documentación requerida para revisión.
• Colaborar con el personal de gestión correspondiente (por ejemplo, HR Partner, Gerente, etc.) según sea necesario para designar permisos.
• Mantener el seguimiento de la información de permisos de empleados y proporcionar actualizaciones de estado según sea necesario. Coordinar solicitudes de reincorporación y acomodaciones.
• Auditar resultados de cálculo de nómina, deducciones de beneficios y ajustes para procesos de nómina fuera y dentro de ciclo.
• Mantener información personal de salud y archivos de empleados altamente confidenciales.
• Desarrollar y mantener procedimientos de usuario, flujos de procesos, guías y documentación.
• Asegurar que todos los procesos cumplan con las normas establecidas por las agencias reguladoras.

• Estudiante de primer, segundo, tercer o cuarto año en busca de un título en Administración de Empresas o Ciencias de Recursos Humanos o equivalente.
• Atención al detalle.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con plazos.
• Trabajo en equipo, aprendizaje rápido y adaptabilidad al cambio.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Proactividad, capacidad para resolver problemas de manera independiente y con mínima supervisión.
• Compromiso con Doosan Bobcat durante todo el período del Co-op (8 meses) o Internship (4 meses).
• Conocimientos básicos de informática.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas.

As a part of the Doosan Group, which employs more than 43,000 people in 38 countries worldwide, the company offers its customers products and solutions to help build stronger businesses and communities. Based in Seoul, South Korea, with its North America headquarters in West Fargo, North Dakota, Doosan Bobcat is a leading global manufacturer of construction, agriculture, landscaping and grounds maintenance equipment, attachments and services. The company is committed to empowering people to accomplish more. 

 

Doosan Bobcat is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce. "Protected Categories" refers to a person's race, ethnic or national origin, immigration status, sex, gender, age, disability, religion, migratory condition, health conditions, pregnancy conditions, family responsibilities or marital status, sexual orientation, sexual preferences, political affiliation or opinions, social status, or any other legally protected status under Mexico law.

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