m0180 庶務採購主管(墨西哥)
hace 2 semanas
理級主管:
建立和優化庶務採購的管理策略,制定並優化採購流程,完善公司採購制度。
負責庶務採購團隊管理,人員發展及年度績效考核,領導團隊持續改進,提高效率。
推動改進措施,優化運營和流程,目標是降低成本、縮短履行交貨期以及提高客户體驗
4.與公司內部其他部門協調合作,確保物料供應的穩定性和即時性。
5.指導團隊建立供應商管理策略,按業務需求、物料特性等確立供應商分級管理機制,有效管理供應商並維護供應商關係,為穩定的物料供應提供保障。
課級主管:
採購跨集團之總體規劃,與公司內部資源調度和溝通協調
負責供應商開發與評鑑、並建立採購標準,供應商談判議價,在確保物料供應和質量的前提下,優化採購成本。
整理、核對、及輸入採購資料,並管控訂單與交期
結合公司及部門年度目標,負責制定採購團隊績效目標並實施有效管理,如採購成本優化,物料準時準量到貨率等,定期向上級部門匯報績效結果。
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 工程學科類、商業及管理學科類
語文條件: 英文 - 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: Excel、Outlook、PowerPoint、中文打字50~75、英文打字50~75
工作技能: 不拘
具備證照: TOEIC (多益測驗)、普通重型機車駕照、普通小型車駕照
其他條件:
**可配合外派**
理級主管:
具10-15年以上採購相關經驗
具3年以上主管經驗,能帶領團隊規劃採購策略
有消費性電子產業經驗者尤佳
課級主管:
具備5-10年以上採購管理相關工作經驗
擁有團隊管理經驗
熟悉電子產品物流管理及生產流程
其他福利
【優質的薪資待遇】
- 一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
- 年年調薪之外,晉升也可調薪增強薪資競爭力
- 人人都有資深員工獎金
- 內部推薦獎金高達4萬,介紹優秀人才與公司互利共好
【福利多到數不完】
- 提供勞保/健保/勞退,讓生活多一層保障
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- 生育補助66,000元(每胎),鼓勵增產報國
- 年節禮卷用不完,增加節日儀式感
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- 特約廠商範圍廣,處處都有小確幸
- 全家無人智慧商店/販賣機享折扣,便利省荷包
【認真工作認真玩】
- Stampede、太極拳、瘋羽無阻、芭蕾身形雕塑社團選擇多,結合興趣與工作
- 綠活健康社對熱愛環境不遺餘力;志工社愛心不落人後,推動偏鄉、原民的教育閱讀
- 旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽,好禮獎不完
- 基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展,六星級音樂饗宴
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