Encargado de Super

Misión del Puesto

Asegurar el logro de los indicadores establecidos para el puesto y unidad de negocio asignada, garantizando la correcta ejecución de la estrategia comercial establecida, el servicio al cliente y la integración de su equipo de trabajo de manera eficiente.

Descripción del Puesto

Requisitos:

• 1 a 3 años de experiencia previa en puestos similares (líder de turno, subgerente o encargado.
• Provenir del sector retail o tiendas de autoservicio (Oxxo, Tiendas 3B, Walmart, Neto o farmacias).
• Carrera técnica profesional, carrera trunca, licenciatura
• Actitud de servicio para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
• Capacidad de liderazgo para dirigir a un equipo de trabajo, orientándolos hacia el logro de los objetivos propuestos
• Control de stock, Manejo básico a intermedio de Excel (paquetería OFFICE), mermas, recepción de mercancía y pedidos.
• Se requiere flexibilidad para rolar turnos (mañana, tarde y noche), trabajar fines de semana y días festivos.

Actividades:

• Garantizar que en la unidad de negocio asignada se ejecute de forma correcta la estrategia comercial establecida para el logro de los objetivos de ventas.
• Garantizar que los cambios de precios, ofertas y promociones se ejecuten de acuerdo a las indicaciones establecidas para cumplir con la misión de la empresa.
• Supervisión del stock: Asegurar que los productos estén siempre disponibles, realizar pedidos a proveedores y gestionar la correcta rotación de mercancía (sistema PEPS: primeras entradas, primeras salidas).
• Garantizar en coordinación con el sub encargado que el proceso de recepción de mercancía se realiza en tiempo y forma de manera física y en sistema.
• Control de Efectivo: Supervisar el corte de cajas, realizar arqueos, autorizar cancelaciones o devoluciones y gestionar la entrega de valores.
• Inventarios: Realizar auditorías de stock y control de mermas (productos dañados o caducados) para minimizar pérdidas.
• Horarios y Turnos: Elaborar los roles de trabajo, asignar tareas específicas y gestionar incidencias (faltas, permisos)
• En conjunto con el Jefe del área, asegurar el desarrollo y formación de competencias del personal a cargo de acuerdo con sus roles y responsabilidades
• Asegurar que los colaboradores se mantengan en un entorno de liderazgo consciente y ambiente laboral positivo que contribuya al logro de los objetivos de la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13, $15,537.69 al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Caja de ahorro
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Opción a contrato indefinido
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es tu percepción salarial actual?
• ¿Estas laborando actualmente?

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial