Especialista de Costos, Equipamiento y Tecnología

El Especialista de Costos, Equipamiento y Tecnología será el responsable de documentar el proceso de Costos de Equipamiento y de Tecnología hardware, software, así como servicios profesionales para proyectos de alto impacto en seguridad ciudadana, CCTV, IoT, infraestructura y equipamiento táctico. También deberá garantizar que las cotizaciones sean estratégicas, costo-eficientes, alineadas con los requerimientos técnicos y los objetivos de rentabilidad, asegurando además la calidad, disponibilidad y sostenibilidad TXAT.

Responsabilidades:

Gestión Estratégica de Costos:

• Cotizar, revisar abastecimiento (logística y tiempos), y condiciones comerciales para proyectos de Equipamiento (19:61 y otras) así como Tecnología Seguridad Ciudadana (CCTV, IoT, sensores, plataformas de datos, infraestructura de red, seguridad pública, energía inteligente).
• Seguir las Políticas de Costos alineadas a compliance, normativas de licitación pública, NIJ, SEGOB, entre otras.
• Desde el primer día de un proyecto identificar las posibles marcas y soluciones para buscar a los proveedores o fabricantes.
• Solicitar costos y mejoras, comparando entre fabricantes y distribuidores
• Solicitar muestras, certificados, laboratorios de las marcas principales de equipamiento 19:61 marca TXAT.

Gestión de Proveedores:

• Comunicar y buscar proveedores estratégicos globales y locales, distribución y mejores condiciones como financiamiento, apegado a políticas de compras TXAT.
• Alimentar la lista de proveedores estratégicos, equipamiento, tecnología y servicios, indicando diferenciadores.
• Participar en reuniones Operativas para retroalimentar a Preventa sobre el servicio de los Proveedores.
• Documentar relaciones con fabricantes de tecnología y equipamiento para asegurar precios preferenciales, soporte postventa y acceso a roadmaps de innovación.
• Optimización de Costos:
• En Licitaciones buscar el precio más agresivo del mercado, o al menos el piso parejo de los fabricantes a cada integrador.
• Registrar ante fabricante los proyectos.
• Documentar mejoras en costos; condiciones favorables para TXAT

Gestión de Equipamiento:

• Equipamiento balístico, uniformes tácticos, conocimiento en pruebas de laboratorio textiles y balísticas correspondientes, conocimiento de manual de identidad, realización de bases o RFP, fichas técnicas, y anexos para favorecer la marca propia 19:61 TXAT, tanto en México como en distintos países.
• Solicitar costos de importaciones, cumplimiento aduanal y transporte.
• Asegurar y actualizar el Tech Pack en proyectos de Equipamiento.

Requisitos:

• Más de 3 años en
  compras estratégicas de tecnología (hardware, software, servicios) y en Equipamiento o Textil.
• Licenciatura en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Textil. Deseable especialización técnica, administración, ingeniería textil o especialidad en Compras Estratégicas.
• Conocimiento en plataformas de ERP/Portales proveedores (SalesForce, Oracle, Web).
• Entendimiento de tecnologías CCTV, redes, ciberseguridad, cloud y sistemas de videovigilancia.
• Habilidad para análisis financiero (TCO, ROI, comparativos de proveedores).
• Comunicación de ingles hablar, escuchar, leer al 50%, mínima.
• Negociación avanzada y pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva con proveedores, stakeholders internos y clientes.
• Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Conocimiento de ingeniería textil, normas, tecnología, prendas y desarrollo.
• Disponibilidad para viajar.

Condiciones de trabajo:

• Sueldo competitivo (según perfil y experiencia)
• 30 días de aguinaldo
• 45% de prima vacacional
• Fondo de ahorro (13% topado conforme a ley)
• Vales de despensa (13% topado conforme a ley)
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• De lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm

TXAT LATAM
es una empresa líder global en soluciones integrales en equipo de seguridad, tecnología y adiestramiento para las fuerzas del orden público y privado, así como en el mercado deportivo y recreacional. Promovemos una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son completamente gratuitos y se basan en el talento, experiencia y habilidades de las personas. No discriminamos por apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, tipo de afiliación sindical, preferencias sexuales o situación migratoria, con fundamento en el artículo 1, fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).