Chargé du recrutement et de la gestion des compétences

Forte de 20 communes et habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon. Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs. Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Contexte

Depuis 2023, la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de rapprochement dans le cadre de la mutualisation de leurs services ressources. Le service des Ressources humaines est ainsi mutualisé depuis novembre 2023 et composé de 5 gestionnaires et d'un assistant de prévention.

Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un Chargé du recrutement et de la gestion des compétences F/H.

Offre

Type d'emploi
: permanent

Nombre de poste(s)
: 1

Poste à pourvoir
: 1/02/26

Date limite de candidature
: 18/01/26

Service d'affectation
: Ressources humaines

Cadre d'emploi
: B – Rédacteur

Missions

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge de l'accompagnement des services de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire et de la CC Vendée Grand Littoral pour la mise en œuvre des procédures de recrutement et pour la réalisation de leurs projets de formation.

Ainsi, vous assurez la mise en œuvre du processus de recrutement en cohérence avec le besoin des services et dans le respect du cadre réglementaire et statutaire.

Vous intervenez tout au long de la procédure de recrutement : analyse des besoins, rédaction des avis de vacances et des offres d'emploi, analyse des candidatures en lien avec le service concerné, organisation et réalisation des entretiens, prises de références, négociation des conditions de recrutement et suivi de l'intégration du candidat.Vous veillez à la mise à jour de tableaux de suivi de l'activité et de reporting.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires emploi (Agence d'intérim, Centre de gestion, Pole Emploi, entreprises d'insertion etc. …) et vous participez aux forums et aux évènements visant à promouvoir la collectivité et les besoins en recrutements

En application du plan de formation et en fonction des besoins des services, vous assurez la mise en œuvre des projets de formation individuels et collectifs.

Vous accompagnez les services dans la définition de leurs besoins en formation et vous préparez les éléments pour les arbitrages budgétaires. Vous prospectez des organismes de formation et vous rédigez les cahiers des charges.

En tant que référent du réseau Union auprès du CNFPT, vous coordonnez les actions de formation auprès des collectivités membres.

Vous assurez l'organisation matérielle des formations : réservation de salles, matériels nécessaires, convocations, feuilles d'émargement/ attestations de formation ou tout autre document nécessaire à l'organisation ou au suivi des formations.

Vous participez à la vie du service RH et aux projets qui y sont mis en œuvre, notamment à l'organisation des événements de cohésion de la collectivité.

Compétences / Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et/ou en accompagnement des organisations. Une expérience au sein du service ressources humaines d'une collectivité territoriale sera appréciée.

Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale et les spécificités du cadre statutaire.

Vous maitrisez les techniques d'entretien et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

Doté d'un très bon relationnel, vous avez le goût de l'accompagnement.

Rigoureux et organisé, vous savez organiser votre travail de façon autonome et dans le respect des délais impartis. Vous appréciez le travail en équipe et en concertation.

Vous avez le sens du service public et vous faites preuve de discrétion, de pédagogie et de disponibilité.

Vous réalisez vos missions en collaboration avec les autres agents du service Ressources Humaines.

Conditions de travail

Lieu de travail
: siège de la CC Vendée Grand Littoral, 5 rue de l'Hôtel de ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire.

Temps de travail
: temps complet

Nombres d'heures hebdomadaire
: 39h/semaine avec 22 jours d'ARTT

Télétravail
: possible à raison d'un jour par semaine.

Avantages
: participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée) – collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.

Informations supplémentaires

Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter Madame Lorette ESNAULT, Directrice des Ressources humaines, au

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l'égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d'égalité professionnelle F-H et de mixité.
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Candidatures

Lettre de motivation + CV à adresser à :

Monsieur le Président – Communauté de communes Vendée Grand Littoral – 5, rue de l'Hôtel de Ville – 85440 TALMONT SAINT HILAIRE

ou à l'adresse