supervisor de ventas

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Si buscas un entorno laboral dinámico y desafiante donde puedas crecer y desarrollarte, MAXI MOVIL es el lugar ideal para ti. Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de excelencia y satisfacción del cliente

Nos destacamos como líderes en servicios de atención al cliente, impulsados por una misión clara: alcanzar la excelencia y superar las expectativas de nuestros clientes. Nuestro entorno laboral es dinámico, colaborativo y enfocado en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO: SUPERVISOR/A DE VENTAS

El/la Supervisor de Ventas será responsable de coordinar, dirigir y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. Su función principal es garantizar que los vendedores ejecuten correctamente las estrategias, brinden un excelente servicio al cliente y mantengan un alto rendimiento.

Funciones principales:

• Coordinación y apoyo al equipo de ventas: Asigna rutas, zonas y actividades diarias del equipo, asegurando que se cumplan las metas comerciales.
• Capacitación y desarrollo en ventas: Organiza capacitaciones sobre técnicas de venta, atención al cliente, manejo de objeciones y cierre efectivo.
• Comunicación efectivo: Comparte promociones, objetivos, estrategias y reportes entre el equipo y la gerencia.
• Resolución de problemas en campo: Soluciona conflictos con clientes, problemas en rutas y situaciones imprevistas que afecten las ventas.
• Planificación y organización comercial: Planifica metas semanales, diseña estrategias de venta y distribuye responsabilidades claras.
• Motivación y reconocimiento del equipo: Impulsa al equipo mediante retos, seguimiento diario y reconocimiento de logros.
• Mejora continua del proceso de ventas: Identifica oportunidades para mejorar rutas, discursos comerciales, estrategias y métodos de trabajo.
• Evaluación del desempeño comercial: Revisa el rendimiento de cada vendedor, verifica ventas diarias y semanales, e identifica áreas de mejora.
• Implementación de políticas y estrategias comerciales: Asegura que el equipo cumpla políticas, promociones, precios y lineamientos de la empresa.
• Análisis de datos de ventas: Interpreta reportes de ventas, zonas de mayor rendimiento, productos más solicitados y tendencias del mercado.
• Desarrollo de programas de incentivos: Crea dinámicas, retos y programas que aumenten la productividad y motivación del equipo.

Requisitos:

• Edad: 17 a 35 años
• Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado, aprendiz
• Experiencia previa en supervisión o liderazgo de equipos.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y organizar tareas.
• Manejo básico de herramientas digitales y reportes.

Competencias:

• Liderazgo
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Organización
• Toma de decisiones

Objetivo del puesto:

Asegurar que el personal cumpla con sus funciones de manera efectiva, manteniendo un ambiente de trabajo ordenado, productivo y alineado con los objetivos de la empresa.

Horario Laboral:

• Lunes a Viernes: 8:00 am – 5:30 pm
• Sábado: Medio tiempo
• Domingo: Descanso

Bonos Semanales:

• Oportunidad de incrementar el sueldo semanal mediante bonos por cumplimiento y desempeño.

Modalidad:

• Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinado, Por temporada, Aprendiz

Sueldo: $10, $14,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial