Encargado de Capacitación

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar un plan integral de capacitación y desarrollo para todos los niveles de personal.
• Coordinar y ejecutar programas de inducción y desarrollo de los colaboradores.
• Asegurar que todo el personal esté capacitado en procedimientos operativos estándar, políticas del hotel, manejo de quejas, y servicio al cliente.
• Colaborar con los gerentes de cada departamento para identificar áreas de mejora y desarrollar contenido relevante.
• Gestionar el presupuesto y los recursos asignados para las actividades de capacitación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas en la industria hotelera y las tendencias de capacitación.
• Organizar las actividades recreativas de los colaboradores y eventos internos.

Requisitos:

• Título universitario en Administración Hotelera, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines.
• MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN EN EL SECTOR HOTELERO
• Experiencia en la gestión y diseño de programas de capacitación.
• Conocimiento de las obligaciones de capacitación ante STPS
• Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad para motivar e inspirar a otros en su desarrollo profesional.

Te invitamos a postularte

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $22, $24,000.00 al mes

Beneficios:

• Servicio de comedor
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Puede trasladarse/mudarse:

• 40880, Ixtapa, Gro.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Experiencia:

• Capacitación sector Hotelero: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial