Gerente de Recursos Humanos

hace 5 días


Estrella del Sur Pue, México Espacios Plus A tiempo completo

Objetivo del puesto

Diseñar, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos, profesionalizando la gestión del capital humano de la empresa, estableciendo procesos formales de reclutamiento, administración de personal, control operativo y desarrollo organizacional, con el objetivo de mejorar la calidad del talento, reducir la rotación, fortalecer el clima laboral y asegurar el correcto funcionamiento de la organización a través de su gente.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y coordinar la operación integral del área de Recursos Humanos.
  • Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
  • Dar seguimiento al personal contratado y a su desempeño.
  • Administrar altas, bajas e incidencias del personal.
  • Controlar y organizar expedientes de colaboradores.
  • Dar seguimiento al clima laboral y proponer acciones de mejora.
  • Elaborar perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
  • Generar reportes de rotación, plantilla y movimientos de personal.
  • Implementar procesos, políticas y controles internos del área.
  • Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas para puestos clave.

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín (titulado).
  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de Recursos Humanos con responsabilidad operativa y administrativa.
  • Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
  • Conocimiento en elaboración y administración de contratos laborales.
  • Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y procesos administrativos laborales.
  • Experiencia en control de incidencias, altas, bajas y administración de expedientes.
  • Experiencia en diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos.
  • Experiencia en elaboración de perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
  • Manejo de indicadores de RH (rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, etc.).
  • Manejo de paquetería Office a nivel intermedio o avanzado.
  • Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
  • Capacidad para estructurar un área desde cero y trabajar con alto nivel de autonomía.

Competencias clave

  • Liderazgo
  • Planeación y organización
  • Comunicación efectiva
  • Manejo de conflictos
  • Toma de decisiones
  • Trabajo bajo presión
  • Enfoque a resultados

Ofrecemos

  • Sueldo de $20,000 a $25,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiencia y resultados.
  • Prestaciones de ley desde el primer día.
  • Estabilidad laboral.
  • Oportunidad de desarrollar y consolidar un área estratégica dentro de la empresa.
  • Crecimiento profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20, $25,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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