analista gestoria

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Analista de
Gestoría

Nombre Posición Jefe Directo:
Coordinador de Gestoría

Nivel de contribución:
Contribuidor Individual

Área:
Expansión

Ubicación:
San Jose/Los Cabos San Lucas, Baja California Sur

Misión Del Puesto
Gestionar los permisos necesarios para la apertura y renovación de nuevos proyectos cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes, así como mantener vigentes los permisos requeridos para el correcto funcionamiento de las Tiendas Operando.

Principales Responsabilidades

• Establecer la relación con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal mediante una frecuente y eficaz
• comunicación para mantener y crecer la operación de la cadena en el territorio asignado.
• Gestionar los refrendos necesarios ante las autoridades competentes mediante visitas y apego a procesos para mantener la
• Tienda en correcta Operación
• Da solución en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por la autoridad mediante la gestión interna
• y externa con las áreas involucradas para evitar sanciones y/o suspensiones en la operación de la Tienda.
• Gestionar los permisos necesarios mediante el cumplimiento a regulaciones vigentes ante las autoridades correspondientes
• para la apertura y renovación de nuevos proyectos de Tienda
• Obtener en tiempo y forma los permisos necesarios mediante la gestión ante las distintas autoridades para la habilitación
• que permita la operación de Tiendas Nuevas
• Vive los procesos y rituales de Compañía apegándose a los mismos y siendo ejemplo para así permear la cultura de la organización.

Decisiones Relevantes

• Establecer prioridades para la ejecución del Plan de Relacionamiento de la Plaza
• Determinar el camino adecuado, fundamentado en las reglamentaciones vigentes para dar atención a
• requerimientos de las autoridades.
• Escalar oportunamente cambios en regulaciones vigentes que impactarán la operación del negocio.
• Buscar al interior de la empresa la plataforma correspondiente para documentar ante la autoridad las posibles
• soluciones técnicas de los proyectos, notificaciones o requerimientos.
• Apegarse a la estrategia de relacionamiento acordada con Gerente de Plaza y Jefe de Expansión a transmitir ante
• las Autoridades.
• Priorización de actividades para el cumplimiento en tiempo y forma de las gestiones necesarias para el apego al
• Plan de Aperturas, Renovaciones de la Plaza y permanencia de Tiendas Operando.

Reportes directos:
Expansión, Construcción, Operaciones, Administrativo

Reportes indirectos:
Autoridades municipales y estatales, Instancias de Gobierno

Requisitos

• Lic. Arquitectura, Mercadotecnia, Derecho, LCI o Ingeniería
• Experiencia: 2 años o más en experiencia en ayuntamientos trámites, permisos, Inmobiliaria
• Conocimiento(s) y herramienta(s): Leyes, reglamentos estatales y municipales
• Habilidad para Negociar, Facilidad de Palabra y relacionarse, Organización y control, sentido de urgencia y enfoque resultados
• Preferible contar con vehículo propio para desplazarse en ambas ciudades.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.