jefe de departamento de ingenieria y diseño

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

IMPORTANTE EMPRESA NACIONAL CON 80 AÑOS DE EXPERIENCIA, CONSTRUYENDO CONFIANZA, BUSCA TU TALENTO:

JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGENIERIA Y DISEÑO

ESCOLARIDAD:

Ing Diseñador industrial y / o Carrera Técnica

EXPERIENCIA:

2-3 años en puesto similar en empresa de plástico y/o metalmecánica

Responsabilidades

1. Supervisar y gestionar un equipo de técnicos o mecánicos, proporcionando
   
   orientación, apoyo y formación según sea necesario.
2. Asignar tareas a los técnicos y garantizar que el trabajo se realiza de acuerdo
   
   con los procedimientos establecidos y las normas de calidad.
3. Supervisar y revisar el progreso de las órdenes de trabajo, asegurándose de
   
   que se cumplen los plazos y de que se aborda con prontitud cualquier
   
   problema o retraso.
4. Realizar inspecciones periódicas de los trabajos en curso y las reparaciones
   
   finalizadas para garantizar la calidad, la precisión y el cumplimiento de las
   
   especificaciones.
5. Solucionar y diagnosticar problemas mecánicos complejos, proporcionando
   
   conocimientos técnicos y orientación a los técnicos.
6. Coordinar y programar los proyectos de mantenimiento y reparación,
   
   garantizando que los recursos, equipos y materiales estén disponibles y se
   
   utilicen de forma eficiente.
7. Mantener y actualizar los registros de servicio, incluidas las órdenes de
   
   trabajo, los registros de reparaciones y la información de los clientes,
   
   garantizando su exactitud e integridad.
8. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y las políticas de la
   
   empresa, promoviendo un entorno de trabajo seguro y limpio tanto para los
   
   empleados como para los clientes.
9. Colaborar con otros departamentos o equipos, como los de adquisición de
   
   piezas o atención al cliente, para facilitar un flujo de trabajo fluido y la
   
   satisfacción del cliente.
   
   10.Manténgase al día de las tendencias del sector, los avances tecnológicos y
   
   las mejores prácticas, ampliando continuamente sus conocimientos y
   
   habilidades para mejorar las operaciones del taller.

Conocimientos necesarios

Sólidas dotes de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y guiar

eficazmente a un equipo.

1. Excelentes conocimientos técnicos y experiencia en automoción, maquinaria

o sistemas mecánicos pertinentes.

2. Dominio del diagnóstico, la localización de averías y la reparación de

problemas mecánicos.

3. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con capacidad para

priorizar tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.

4. Excepcional capacidad de resolución de problemas, con gran ojo para los

detalles y un enfoque proactivo para encontrar soluciones.

5. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para

comunicarse eficazmente con los miembros del equipo, los clientes y otras

partes interesadas.

6. Sólidas aptitudes para la toma de decisiones, con capacidad para emitir

juicios fundados y hacer frente a situaciones o retos imprevistos.

7. Dominio de los sistemas informatizados de gestión del mantenimiento

(GMAO) y otros programas o herramientas informáticos pertinentes.

Ofrecemos

Salario

Prestaciones de Ley

Bono de Productividad

Beneficios:

• Capacitación Constate
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Oportunidad de Crecimiendo, Profesional y Salarial

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Comercio al por menor / Minorista o Retail

Habilidades:

• Comunicación eficaz
• trabajo en equipo
• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Pensamiento crítico

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