Supervisor/a de telefonía móvil

hace 2 días


Gómez Palaci Brazil, México Teknei A tiempo completo


VACANTE: Supervisor de Telefonía Móvil – PayJoy

Ubicación: Gomez Palacio, Durango

Empresa: PayJoy – Tecnología financiera con presencia nacional

Área: Ventas / Supervisión de Campo

Modalidad: Presencial

FUNCIONES PRINCIPALES:

Coordinar, supervisar y motivar al equipo de trabajo en campo y puntos de venta.

Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, políticas corporativas y estándares de servicio.

Establecer metas de desempeño y plazos alineados con la estrategia de la compañía.

Delegar tareas, dar seguimiento a resultados y proporcionar retroalimentación continua.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones legales.

Actuar como enlace entre colaboradores y alta dirección.

Realizar evaluaciones de desempeño e implementar estrategias de motivación.

Optimizar la atención y experiencia del cliente.

Realizar visitas diarias a los puntos de venta asignados.

Garantizar el cumplimiento de los KPI's establecidos.

Coordinar y supervisar procesos de capacitación continua del equipo.

REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida (en áreas afines a Administración, Ventas o Negocios).

Experiencia comprobable en supervisión de equipos de ventas en campo y retail.

Deseable experiencia en empresas de consumo masivo: Sabritas, Pepsi, Coca-Cola, Total Play, Izzi, Afore, TDC.

Medio de transporte propio (auto o motocicleta).

Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Excelente presentación, actitud proactiva y sentido de responsabilidad.

OFERTA ECONÓMICA:

Sueldo base: $17,000 brutos mensuales

Apoyo de transporte: $2,000 mensuales

Prestaciones de Ley: IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional

Esquema de incentivos por cumplimiento de objetivos

Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía

HORARIO DE TRABAJO:

Lunes a domingo, de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.

Un día de descanso entre semana

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Liderazgo y gestión de equipos

Habilidades de comunicación efectiva

Resolución de problemas

Organización y planificación

Orientación a resultados

Adaptabilidad y toma de decisiones

Capacidad de trabajo bajo presión

Actitud de servicio

"La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as)."



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