coordinador de operaciones
hace 1 semana
Propósito general
Garantizar el cumplimiento de los indicadores de calidad y servicio en la operación del CIS incluyendo LTL, a través de la entrega oportuna de equipo para salida a ruta foránea en los horarios pactados, control y administración de patio con la finalidad de cumplir los objetivos de rentabilidad establecidos por la empresa y satisfacer al menor costo las necesidades de los clientes.
Resultados
Variables
Métrica
Responsabilidad
(Monto en $)
Accidentes en Plaza
% de accidentes
0%
Cuadratura de Rutas TR1 y TR2
Cuadrar rutas TR1 y TR2
100%
Cumplimiento de Garantías
% de Cumplimiento
95% de Cumplimiento
ITEMS perdidos/pendientes
% de ITEMS
0%
Costo por Envío
% de Cumplimiento
$13.42
Principales Funciones
-
Supervisar la operación de los supervisores, tránsitos internos y transfronterizos a su cargo, a través de la aplicación de los ciclos operativos, para cumplir con los compromisos de entrega de carga a los clientes internos, tales como plazas, centros operativos, estaciones aéreas y centros operativos.
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Administrar la logística de rutas que nacen en el CIS, tránsitos Internos y Transfronterizos mediante matrices de rutas con datos, distancias, horarios y costos operativos del proyecto para reforzar los proyectos y hacerlos rentables operativamente.
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Coordinar los reembolsos de las plazas y compras menores mediante las transacciones establecidas en SAP para que la plaza pague sus reembolsos y cuenten con su fondo de efectivo completo.
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Supervisar y controlar los indicadores del Centro de Intercambio a través de la lectura de resultados y objetivos establecidos, para elevar los niveles de cumplimientos en garantías.
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Elaborar planes y programas de contingencia mediante un análisis de la red logística, de manera creativa y ágil, para aminorar los impactos operativos del Centro de Intercambio.
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Supervisar que la plantilla de personal de la plaza se encuentre cubierta mediante el análisis de utilización de rutas, tiempos y órdenes de trabajo, para garantizar la continuidad operativa y cumplimiento de indicadores.
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Autorización de planes de contingencia.
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Referente a sanciones y bajas de colaboradores sindicalizados (a su cargo).
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Planes de enrutamiento.
-
Planes de enrutamiento.
-
Operaciones Estafeta CIS. Cumplir con las necesidades del Intercambio.
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Recursos Humanos. Revisión de plantilla de personal.
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Contabilidad. Pago a proveedores y reemplazos.
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Mantenimiento. Entrega de unidades por mantenimiento.
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Seguros y riesgos. Atención y trámite en casos de siniestros.
Relaciones Externas
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Proveedores externos (fletes). Solicitud de carga foránea por carga.
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Clientes Externos LTL y EME. Entrega de carga para LTL y Tránsitos.
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Autoridades Federales y Estatales. Trámites por accidentes en las vías de comunicación, decomisos de mercancías y trámites legales de operación.
-
PC
Escolaridad: Universitaria.
Ingeniería, transporte y Logística.
Perfil de Conocimiento
Idioma: Inglés básico.
Paquetería Office: intermedio. Desarrollo de indicadores de Operación, plan y gestión de la operación.
Perfil de Experiencia
Logística y transporte: 3 años.
Ciclos operativos (todos), Estructura operativa, Rutas Locales y foráneas,
Manejo de lop, Criterios de embarque, Guía de estiba. Operación de carga, Clasificación, Embarque y tráfico
Competencias
Realiza acciones para cuidar de su salud y bienestar y la de los demás, y acata normas de seguridad y prevención.
- Nivel Operativo- Conoce las normas de seguridad y las medidas de salud en el trabajo y las pone en práctica en sus actividades.
- Nivel Táctico- Analiza situaciones de peligro, evalúa y jerarquiza riesgos para implementar medidas de protección a la salud y fomento a la seguridad.
- Nivel Estratégico- Verifica las condiciones de salud y seguridad del centro de trabajo y genera planes de trabajo y estrategias de prevención.
- Nivel Operativo- Produce resultados significativos sin desperdiciar esfuerzos.
- Nivel Táctico- Genera acciones con su equipo que impactan positivamente en los resultados de la organización.
- Nivel Estratégico- Mantiene altos estándares de trabajo con sus colaboradores enfocándose en los resultados esperados.
- Nivel Operativo- Trabaja en equipo colaborando con entusiasmo y manteniendo una actitud positiva.
- Nivel Táctico- Gestiona equipos aprovechando las habilidades y perspectivas de los miembros para alcanzar metas comunes.
- Nivel Estratégico- Impulsa un ambiente de trabajo colaborativo y la creación de equipos de alto desempeño.
- Nivel Operativo- Acepta ideas, opiniones y nuevas formas de hacer el trabajo y las aplica creativamente.
- Nivel Táctico- Realiza acciones de mejora y promueve innovaciones que permitan incrementar la eficiencia y competitividad de la organización.
- Nivel Estratégico- Emprende proyectos creativos de innovación anticipándose a las necesidades del mercado.
- Nivel Operativo- Identifica las necesidades de sus clientes internos y externos y las atiende de forma eficiente.
- Nivel Táctico- Analiza los niveles de servicio para generar acciones de mejora continua en la atención al cliente.
- Nivel Estratégico- Construye relaciones confiables a largo plazo con los clientes internos y externos, y genera estrategias para brindar un servicio de excelencia.
- Nivel Operativo- Identifica los objetivos y visión de la organización y de su área de trabajo y orienta sus actividades hacia ellos.
- Nivel Táctico- Guía las acciones de su equipo tomando en cuenta el rumbo de la empresa y de su área de trabajo para llevar a la organización a alcanzar sus objetivos.
- Nivel Estratégico- Comparte y comunica la visión total del negocio de manera inspiradora, identificando oportunidades y retos actuales y futuros a través del análisis.
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Coordinador de Operaciones
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