Investigador(a) para América Latina

Este puesto apoya a la Primera Presidencia y al Quórum de los Doce Apóstoles proporcionando información oportuna, relevante y confiable a la dirección y al personal de la oficina de área para ayudarles a responder a los diversos desafíos y oportunidades de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días mientras comparte su mensaje en todo el mundo. Como Investigador, combinará sus conocimientos académicos y experiencia laboral para realizar una variedad de estudios de métodos mixtos que apoyan la labor de la Iglesia.  

Las tareas incluirán diseño de investigación, desarrollo de instrumentos, recogida de datos primarios, análisis de datos y redacción de informes y presentaciones. Los candidatos deben ser capaces de liderar varios proyectos que a menudo tienen plazos que compiten entre sí. Es importante que los candidatos se sientan cómodos trabajando con datos dentro de una organización basada en la fe.  

Bajo la supervisión directa de la sede de la Iglesia (Salt Lake City), esta persona trabajará desde la Oficina del Área de Ciudad de México y apoyará las necesidades de investigación de las siguientes áreas de América Latina: México, Brasil, Centroamérica, Caribe, Sudamérica Noroeste y Sudamérica Sur.  

Investigación y análisis

• Planificar, realizar, analizar e informar sobre la investigación; las funciones pueden incluir, pero no limitarse a: revisiones bibliográficas; diseño de la investigación; diseño de encuestas, entrevistas, grupos de discusión y protocolos de observación; participación en visitas a centros de recolección de datos; realización de entrevistas y observaciones; moderación de grupos focales; análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Presentar y consultar sobre los resultados de la investigación y las posibles necesidades de investigación
• Apoyar y formar a los empleados de la zona mientras realizan investigaciones y/o análisis de datos

Mejora continua

• Apoyar el establecimiento de procesos, políticas y prácticas locales de investigación
• Identificar métodos de investigación eficaces (por ejemplo, encuestas en papel y pluma, visitas domiciliarias) para llegar a los participantes en las áreas asignadas
• Apoyar al gerente del Centro de Excelencia (en las oficinas centrales), a los Gerentes de Correlación de Área y a otros empleados con iniciativas para desarrollar o mejorar procesos, políticas y prácticas de investigación

Liderazgo

• Asume la responsabilidad de cumplir con el trabajo asignado, incluyendo la creación de objetivos y hitos y la ejecución de planes
• Mantener altos niveles de atención al cliente para facilitar relaciones sólidas y apoyo
•  Demuestra capacidad de respuesta a solicitudes de investigación y resolución rápida del trabajo asignado

• Máster o doctorado en ciencias sociales/conductuales o en un campo estrechamente relacionado.

• Capacidad para viajar entre el 5 y el 20 por ciento del tiempo. Probablemente los viajes se concentrarían principalmente en Latinoamérica para realizar investigaciones, colaborar con otros empleados y completar formaciones. Los viajes ocasionalmente incluían visitas a Salt Lake City para formación y coordinación.

• Idioma español e inglés fluido, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en cada idioma. Fluidez adicional en portugués preferente.

• 5 a 7 años de experiencia demostrada liderando proyectos de investigación en todas las fases de investigación.

• Experiencia desarrollando, realizando y analizando encuestas, entrevistas, grupos focales y observaciones. 
• Sólidas habilidades en diseño de presentaciones con la capacidad de comunicar los hallazgos de forma concisa. 
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado, y para gestionar tareas concurrentes, plazos, requisitos y decisiones. 
• Capacidad para pensar críticamente, resolver problemas, modificar enfoques teniendo en cuenta preocupaciones prácticas y aceptar y adaptarse a cambios repentinos en las prioridades del cliente. 
• Fuertes habilidades interpersonales, capacidad para colaborar en roles de liderazgo y apoyo, y capacidad para comunicarse con claridad.