Manager, Business Risk Management Retail Regional

Manager, Business Risk Management Retail Regional

Fecha: 9 dic 2025

Ubicación: Miguel Hidalgo, MEX, MX

Empresa: Scotiabank

ID de la solicitud:

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Manager, Gestion de Riesgos del Negocio Retail

Propósito:

Contribuye al éxito general de la unidad de Gestión de Riesgos del Negocio Retail, asegurando que se ejecuten/entreguen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos que apoyan las estrategias y objetivos de negocio de Retail & Digital de Banca Internacional. Garantiza que todas las actividades se realicen conforme a las regulaciones vigentes, políticas internas y procedimientos. El Gerente de Gestión de Riesgos del Negocio Retail trabajará muy de cerca con los equipos regionales de Retail & Digital en las jurisdicciones de Banca Internacional. El rol identifica proactivamente los factores internos y externos de riesgo no financiero y apoya el desarrollo de planes de acción para gestionar el riesgo

Actividades:

• Brindar experiencia en riesgos no financieros y colaborar con el negocio de Retail y Digital de Banca Internacional para establecer controles internos adecuados que respalden el crecimiento del plan de negocios, aumenten la productividad, mitiguen riesgos y ofrezcan una experiencia consistente al cliente.

• Mantener y mejorar las operaciones y procesos que respaldan los controles de negocio de Retail y Digital en las jurisdicciones de Banca Internacional y diversas directrices divisionales de riesgo no financiero.

o Procedimientos documentados para todos los procesos operativos y de desarrollo.

o Marco de controles en actividades de desarrollo y mantenimiento.

o Control de versiones, planificación de actualizaciones y pruebas.

o Gestión de cambios y comunicación de cambios en políticas/procesos.

• Apoyar y colaborar en la supervisión continua y revisión independiente para asegurar que la evaluación de riesgos y los controles sean efectivos y eficientes dentro de las unidades de Retail soportadas.

• Apoyar a los responsables de riesgos de Retail y Digital para definir el apetito de riesgo, métricas y umbrales para el monitoreo continuo, incluyendo el desarrollo de declaraciones de apetito de riesgo por sublínea de negocio.

• Apoyar el desarrollo e implementación de marcos y directrices de gobernanza de controles en Retail y Digital para cumplir con la normativa y mejores prácticas requeridas.

• Actuar como socio estratégico de los equipos de negocio de Retail y Digital, asegurando que los desafíos y problemas se aborden eficazmente.

• Monitorear eventos dentro de las unidades de Retail soportadas, identificando nuevos y emergentes problemas, iniciativas regulatorias y brindando información a los responsables locales de negocio.

• Apoyar y orientar a los equipos de Retail y Digital en la remediación de hallazgos de auditoría y revisiones de control, asegurando que las deficiencias operativas se aborden y se mantenga la solidez operativa. Seguimiento proactivo para asegurar que los compromisos se cumplan en tiempo.

• Apoyar a la unidad de Gestión de Riesgos del Negocio Retail en aspectos de iniciativas estratégicas de cambio de control, aprovechando soluciones de procesos y tecnología que puedan compartirse en Banca Internacional y proporcionen consistencia con los modelos del Banco.

• Comprender cómo el apetito y la cultura de riesgo del Banco deben considerarse en las actividades y decisiones diarias.

• Punto de contacto principal para análisis y actividades de remediación regulares y ad hoc para los principales interesados.

Requisitos:

• Licenciatura afín

• Más de 5 años de experiencia en gestión de riesgos de línea de negocio.

• Habilidades superiores de comunicación escrita/verbal e interpersonales.

Se valoran las siguientes habilidades, competencias, educación y experiencias:

• Habilidades de gestión de proyectos y excelentes habilidades en gestión de relaciones y negocios en general.

• Mentalidad de crecimiento con curiosidad intelectual, proactividad y pasión por el aprendizaje continuo.

• Sólidas habilidades interpersonales con capacidad para construir relaciones estratégicas e influir en los interesados.

• Capacidad para aprender y asimilar información aprendida en recomendaciones y estrategias rápidamente.

Conocimiento profundo de:

• Políticas/procesos/plataformas/protocolos de control interno y gestión de riesgos.

• Políticas, procedimientos, sistemas y estructura organizacional operativa del Banco.

• Productos y servicios de Retail, Pequeñas Empresas y Seguros, incluyendo sistemas de soporte, rutinas y procedimientos operativos, y reportes de indicadores externos.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)

Viajes internacionales limitados

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.