Gerente de operaciones

Gerente

Estamos en búsqueda de un Gerente con pasión y liderazgo para formar parte de nuestro equipo en
REFUSE
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Esta es una oportunidad única para alguien que desee impactar positivamente en la vida de las personas a través de la gestión y optimización de nuestras operaciones diarias, brindando una experiencia inolvidable para nuestros socios.

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar la operación administrativa y operativa de las sucursales de la marca, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos. Actuar como enlace entre la Dirección General y los líderes de sucursal, garantizando la alineación con la filosofía de la marca y la eficiencia en la gestión de recursos humanos, materiales y financieros.

Responsabilidades:

1.    
Supervisión Operativa Integral

Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos operativos en cada una de las sucursales, asegurando la eficiencia, calidad en el servicio y cumplimiento de los protocolos establecidos.

2.    
Gestión Administrativa.

Administrar los flujos de caja chica, controlar las ventas y gastos de la empresa, asistir en la preparación y revisión de documentos financieros (facturas, recibos, órdenes de compra, pagos, conciliaciones bancarias), y participar en la elaboración de presupuestos y proyecciones de gastos.

3.    
Control de Asistencia y Reportes

Generar reportes semanales de control de asistencia del personal operativo, así como mantener actualizados los reportes diarios de operación y desempeño.

4.    
Gestión de Compras e Inventarios

Supervisar la elaboración de listas de compras, el control de inventarios, el abastecimiento de insumos en las sucursales y la relación con proveedores.

5.    
Apoyo en Marketing y Eventos

Colaborar con la Gerente de Marketing en la creación de proyectos, campañas y la logística de eventos internos y externos.

6.    
Mantenimiento de Instalaciones

Coordinar la programación de mantenimientos preventivos y correctivos, así como la elaboración de cronogramas de mantenimiento para cada sucursal.

7.    
Gestión de Talento Operativo

Encargarse de la contratación, inducción y capacitación del personal operativo, así como de su desarrollo continuo mediante entrenamientos y evaluaciones periódicas.

8.    
Clima Laboral y Cultura Organizacional

Implementar políticas o actualizar las que ya existen buscando promover la mejora continua del clima laboral, alineadas con los valores y filosofía de REFUSE.

9.    
Comunicación Institucional

Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por la Dirección General a los líderes de sucursal y equipos operativos, asegurando su correcta implementación.

10. 
Documentación y Manuales

Mantener actualizado el manual operativo conforme a los cambios en procesos administrativos y operativos.

11. 
Análisis de Datos y Toma de Decisiones

Presentar estadísticas e informes basados en datos operativos y financieros para apoyar la toma de decisiones.

12. 
Innovación Comercial y Tecnológica

Proponer e implementar nuevas estrategias comerciales y líneas de negocio que mejoren la rentabilidad, así como liderar la adopción de sistemas tecnológicos para la automatización de procesos.

13. 
Coordinación de Equipos

Organizar reuniones periódicas con los encargados de turno de cada sucursal para asegurar la alineación operativa y el dominio de los procesos por parte del equipo.

Sueldo Neto Mensual

$25,000- $27,000
netos mensuales.

●      
Ofrecemos:

•⁠  ⁠Un ambiente de trabajo dinámico y positivo.

•⁠  ⁠Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

•⁠  ⁠Remuneración competitiva y beneficios atractivos.

•⁠  ⁠La posibilidad de contribuir directamente al bienestar de la comunidad.

•⁠ Bono trimestral por cumplimiento de KPIs una vez adquiriendo la planta del puesto.

•⁠  Pago quincenal.

•⁠  Prestaciones de ley.

•⁠  Acceso a todos los estudios para entrenamiento personal.

•⁠  Horario: El horario es variable durante el periodo de prueba ya que requiere un profundo análisis de la operación y la administración.