Especialista en Salud Ocupacional

Acerca de la empresa

Somos una Agencia de Marketing Promocional con más de 44 años siendo una de las mejores opciones para laborar. Tenemos presencia en toda la República Mexicana, Centroamérica y EU.

ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL (Coordinación de Bienestar y Salud Laboral, medicina del trabajo)

** Escolaridad:

• Licenciatura en Medicina

Deseable: Diplomado, especialidad o maestría en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial, Ergonomía o Gestión de Riesgos Laborales y preferentemente que esté registrado ante la STPS como responsable de seguridad e higiene o cuente con certificaciones como DC-3 o DC-5.

**Experiencia:

Mínimo 2 a 5 años de experiencia en áreas de salud ocupacional o seguridad e higiene en entornos corporativos o industriales.

Experiencia implementando programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Análisis de evaluaciones de riesgo y diagnósticos de salud laboral para la mejora continua que ayuden a la disminución de riesgos.

Conocimiento de procesos de reincorporación laboral para empleados con incapacidades.

Experiencia previa en ambientes corporativos.

**Conocimientos normativos y técnicos

Manejo de la NOM-030-STPS, NOM-035-STPS (factores de riesgo psicosocial), NOM-036 (ergonomía) y otras aplicables.

Experiencia en auditorías internas y externas de seguridad y salud.

Conocimiento de protocolos de primeros auxilios, brigadas y simulacros.

Capacidad para diseñar campañas de bienestar, vacunación y control médico preventivo.

** Habilidades clave

Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios

Comunicación efectiva para capacitar y sensibilizar al personal.

Manejo de herramientas de análisis de incidentes y elaboración de reportes.

Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs en reducción de incidentes y ausentismo.

**Actividades

1. Prevención y vigilancia de la salud

Realizar evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de egreso.

Detectar y dar seguimiento a enfermedades laborales y padecimientos comunes que puedan afectar el desempeño.

2. Evaluación de riesgos laborales

Identificar y analizar factores de riesgo (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales).

Colaborar con el área de seguridad e higiene para establecer controles y protocolos.

3. Capacitación y concientización

Impartir talleres sobre hábitos saludables, primeros auxilios, ergonomía, manejo del estrés y autocuidado.

Desarrollar material informativo sobre prevención de accidentes y enfermedades.

4. Atención médica y primeros auxilios

Brindar atención médica básica y de urgencia a empleados dentro de la empresa.

Coordinar el traslado a hospitales o clínicas cuando sea necesario.

5. Gestión administrativa y normativa

Elaborar reportes de accidentes, incapacidades y enfermedades laborales para cumplir con el IMSS y la STPS.

Dar seguimiento a las obligaciones derivadas de la NOM-030-STPS-2009 (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo).

6. Coordinación con otras áreas

Apoyo en la reincorporación laboral de empleados después de una incapacidad.

Apoyar a Seguridad e Higiene o el área de Calidad en inspecciones internas y externas.

7. Bienestar integral

Proponer iniciativas de salud mental, actividad física y nutrición.

Participar en programas de empresa saludable o certificaciones afines.

Ofrecemos:

Seguridad y tranquilidad: Todas las prestaciones de ley desde tu primer día.

Un lugar donde da gusto trabajar: Excelente ambiente laboral en un equipo que se apoya y crece junto.

Beneficios que se disfrutan: Descuentos especiales gracias a nuestros convenios con marcas y servicios aliados.

Crecimiento real: Oportunidades de desarrollo para que avances profesional y personalmente.

Favor de incluir salario deseado

Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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