gerente de ventas call center

hace 2 días


Cuernavaca, Morelos, México MTCenter A tiempo completo

Empresa 100% mexicana, con más de 18 años de experiencia en la comercialización de productos electrónicos como recargas electrónicas, pago de servicios y pines electrónicos, se encuentra en búsqueda de talento para integrarse a su equipo como:

GERENTE DE VENTAS CALL CENTER

Objetivo del Puesto

Impulsar el crecimiento sostenido de las ventas mediante el liderazgo efectivo del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas a través del seguimiento diario de indicadores, la ejecución de estrategias comerciales y la maximización de la conversión de leads en clientes activos y recurrentes.

Perfil Requerido

Formación Académica

  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de jefatura o gerencia de ventas, indispensable en call center.
  • Experiencia comprobable liderando equipos de ventas inbound y outbound.
  • Conocimientos sólidos en conversión, retención y fidelización de clientes.
  • Participación activa en manejo de campañas (Gestión de leads y funnels de conversión)
  • Implementación de estrategias comerciales y supervisión de KPIs de desempeño.
  • Manejo de CRM, herramientas y software de call center.
  • Dominio de técnicas de venta, gestión de cartera de clientes y presentaciones ejecutivas.
  • Conocimientos en Excel y PowerPoint a nivel avanzado.

Funciones Principales

  • Coordinar eficientemente los recursos para el cumplimiento de los procesos de venta.
  • Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los planes de trabajo del equipo comercial.
  • Supervisar la correcta difusión y ejecución de campañas publicitarias y dinámicas promocionales.
  • Gestionar y distribuir leads para su adecuado seguimiento por parte de los ejecutivos de venta.
  • Supervisar la calidad del servicio brindado a los clientes.
  • Desarrollar, capacitar y fortalecer el desempeño de la fuerza de ventas.
  • Monitorear, analizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs).
  • Proponer e implementar mejoras continuas en procesos comerciales y operativos.

Requisitos del Puesto

Conocimientos Técnicos

  • Creación, manejo e implementación de KPIs comerciales.
  • Capacitación y desarrollo de fuerza de ventas – Nivel avanzado.
  • Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards).
  • Estrategias de venta y cierre – Nivel avanzado.
  • Participación en proyectos de implementación y desarrollo tecnológico en call center (CRM, marcadores automáticos, automatización de flujos de venta) – Nivel intermedio.

Habilidades y Competencias

  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño.
  • Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Pensamiento estratégico y analítico.
  • Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
  • Organización, seguimiento y control.

Sueldo ofertado según experiencia: 30,000 netos.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $30, $35,000.00 al mes

Beneficios:

  • Opción a contrato indefinido
  • Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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