reclutador senior

1. Información General

Puesto: Reclutador(a) Senior

Área: Atracción de Talento / Recursos Humanos

Ubicación: Tierra Blanca Veracruz

Tipo de proyecto: Construcción

Asegurar la cobertura oportuna y eficiente de todas las vacantes operativas, técnicas, administrativas y de supervisión requeridas para la construcción de la planta, mediante procesos de reclutamiento especializados, estrategias de atracción, filtros técnicos y validación integral de candidatos; garantizando el cumplimiento de los estándares del proyecto y tiempos establecidos, con tolerancia a la presión, enfoque en resultados y experiencia comprobable en reclutamiento para construcción industrial.

3. Responsabilidades Principales

Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección TANTO EN CAMPO COMO A DISTACIA : publicación, filtrado, entrevistas, evaluación, documentación y contratación.

Reclutar perfiles operativos, técnicos y de supervisión propios del sector de construcción industrial

Capacidad para cubrir volúmenes altos de vacantes en tiempos cortos.

Realizar headhunting y búsqueda estratégica para perfiles escasos o especializados.

Mantener relaciones con bolsas de trabajo, universidades, asociaciones técnicas y sindicatos locales, para asegurar un flujo constante de talento.

Validar expedientes, referencias laborales y cumplimiento de requisitos del perfil.

Gestionar bases de datos de candidatos y reportes semanales de avance.

4. Perfil Requerido

Formación Académica

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.

(Deseable: posgrado o diplomado en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.)

Experiencia

3 a 5 años como Reclutador(a) Senior o Especialista en Atracción de Talento.

Indispensable experiencia en reclutamiento de perfiles de construcción industrial, obras de infraestructura, plantas industriales, obra civil, mecánica, eléctrica, o petróleo y gas.

Experiencia gestionando altos volúmenes de vacantes y roles críticos.

Experiencia en reclutamiento EN CAMPO.

Conocimientos Técnicos

Conocimiento de perfiles operativos y técnicos propios de la construcción industrial.

Manejo de plataformas de reclutamiento: Plataformas digitales, OCC, Indeed, LinkedIn Recruiter, CompuTrabajo.

Conocimiento básico de normativas de seguridad industrial y requisitos de obra.

Manejo de KPIs y reportes de reclutamiento.

Elaboración y revisión de expedientes para ingreso.

Competencias Blandas Clave

Tolerancia a la presión

Enfoque en resultados

Organización y priorización

Trabajo en campo y en ambientes dinámicos

7. Condiciones del Puesto

• Disponibilidad para viajar y trasladarse a zonas de obra.
• Trabajo híbrido entre oficina/campo según necesidades del proyecto.
• Capacidad para cubrir volúmenes altos de vacantes en tiempos cortos.

Sueldo 20,000

Bono por cumplimiento de metas

Prestaciones superiores a las de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial