Coordinador(a) de Intermediación Laboral

OBJETIVOS DE LA POSICIÓN SOLICITADA

Fortalecer la vinculación institucional del Centro de Formación Profesional (CFP) mediante la identificación, gestión y consolidación de alianzas estratégicas con empresas, organizaciones e instituciones educativas, con el fin de promover sus servicios, ampliar oportunidades de formación y empleabilidad de alumnos y egresados. Este rol implica la coordinación de procesos de colocación de alumnos en pasantías, prácticas y puestos laborales adecuados, asegurando un alto nivel de satisfacción tanto para los jóvenes como para las empresas empleadoras. A su vez, requiere la realización de estudios de pertinencia de la oferta educativa del CFP que retroalimenten al área curricular para la creación o actualización de cursos y talleres.

NIVEL ACADÉMICO REQUERIDO

Licenciatura en áreas de humanidades, ciencias sociales , administrativas o afines.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia previa en relaciones públicas y relaciones interinstitucionales. Deseable experiencia comprobable en puestos de trabajo en instituciones públicas o privadas en áreas de vinculación, empleo y/o formación para el empleo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

• Participar en eventos de networking, ferias de empleo, etc., para promover los servicios del CFP, logrando establecer y mantener relaciones sólidas con empresas y organizaciones afines.
• Establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan canalizar jóvenes a los servicios educativos del CFP y/o desarrollar programas de formación a la medida.
• Establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan la realización de visitas guiadas, prácticas, pasantías, integración laboral o acompañamiento para el emprendimiento de los jóvenes egresados del CFP.
• Establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan fortalecer los servicios educativos del CFP, enriquecer su oferta formativa y/o canalizar adecuadamente a los jóvenes que requieran sus servicios.
• Brindar retroalimentación a los candidatos sobre su desempeño en entrevistas y pruebas.
• Proporcionar apoyo y seguimiento a los candidatos seleccionados durante el proceso de integración laboral.
• Realizar el seguimiento general de los egresados del CFP.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y los cambios en las demandas de la industria.
• Ofrecer información sobre la pertinencia de la oferta académica del Centro de Formación colaborando con las empresas para comprender sus necesidades de contratación y los perfiles de los puestos vacantes.
• Organizar la realización de asesorías, cursos y talleres para el desarrollo de habilidades de empleabilidad de los jóvenes.

HABILIDADES REQUERIDAS

• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Organización excepcional y habilidades de gestión del tiempo.
• Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.
• Empatía y habilidades de consejería para guiar a los candidatos en su búsqueda de empleo.
• Adaptabilidad para enfrentar cambios en el mercado laboral y las demandas de los clientes.
• Manejo de herramientas digitales y procesador de hojas de cálculo.

HORARIO:

• Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm, Sábados de 9:00 am a 2:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Sueldo: $12,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Puede trasladarse/mudarse:

• 14370, Residencial Chimali, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial