Consultor en Gestión del Cambio

hace 4 días


Monterrey, Nuevo León, México Linnoit A tiempo completo

El objetivo del puesto es el de diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestión del cambio organizacional en proyectos de renovación tecnológica, transformación digital o cambios estructurales con alcance nacional e interáreas.

Funciones del puesto

  1. Definición de proyecto: Lean Change Canvas, Voz del cliente, Alcance, KPIs base, roles y perfiles, currícula
  2. Diseño: Recolección y análisis de datos, DX motivadores, Proceso As-Is, To-Be, Estrategia de cambio
  3. Construcción: Linea gráfica, Contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de Audiencias
  4. Dispersión: Ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación
  5. Evaluación; Retención de conocimiento, NPS, Adherencia y Adopción de nuevo sistema
  6. Disciplina operativa: Apego a rutina y criterios de aceptación
  7. Trabajar conjuntamente con las áreas involucradas

Habilidades requeridas

  1. Análisis
  2. Autogestión
  3. Búsqueda de la información
  4. Compromiso
  5. Comunicación oral y escrita
  6. Disciplina
  7. Iniciativa
  8. Sentido de urgencia
  9. Trabajo en equipo

Estudios profesionales

  • Profesionista titulado en Administración, TI, Psicología Organizacional o carreras afines
  • Experiencia laboral comprobable superior a 2 años en Gestión del Cambio

Cursos y Certificaciones

  • Modelo ADKAR
  • Modelo Kotter
  • Modelo Lewin
  • Modelo Lean Change Management
  • Modelo Lean Change Canvas

Observaciones adicionales

  • Modalidad de trabajo: Híbrida
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office
  • Disponibilidad para trabajar de tiempo completo
  • Residente en Monterrey, Nuevo León, México


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