Engineer-Quality MX

RESUMEN DEL PUESTO / POSITION SUMMARY

Esta posición trabaja bajo la supervisión del Gerente de Calidad y es responsable de apoyar las mejoras en la calidad del producto y proceso a lo largo de todas las etapas del producto (lanzamiento NPI hasta fin de vida)
El ingeniero de calidad toma el liderazgo en la correcta ejecución de los procesos conforme a lo descrito en el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), aplicando acciones correctivas y preventivas a los problemas identificados. Basado en los análisis de datos internos y externos identifica y lidera las acciones de mejora y remediación aplicando herramientas de solución estructurada de problemas o métodos de prevención.

FUNCIONES PRINCIPALES / CORE FUNCTIONS

• Liderazgo con el equipo de auditores y técnicos, para asegurar la ejecución efectiva de sus actividades.
• Ejecución y análisis de acciones correctivas bajo metodología de solución de problemas y/o herramientas de prevención de problemas.
• Análisis y de datos de proceso como Yield/FPY, COPQ, CNs para retroalimentación a la planta y áreas de soporte.
• Seguimiento a control de producto no conforme hasta su disposición por turno.
• Alimentar base de datos Scrap y PNC.
• Definir y generar criterios de calidad visuales y medibles acompañado de métodos de medición y descripción.
• Participar en la actualización y generación de documentos del SGC para el control de los procesos.
• Generación de pruebas funcionales en acabados o mecánicas (Soldadura).
• Autoridad para realizar paro de procesos y escalaciones
• Seguimiento a información de tableros informativos
• Gestionar la Inspección de producto generadas en acciones de contención dentro y/o fuera de instalaciones de Real truck.
• Identificar y liderar proyectos en las instalaciones para implementar acciones correctivas sostenibles que resuelvan defectos del proceso y problemas de calidad del cliente.
• Recopilar, analizar e informar datos en tiempo real relacionados con proyectos de mejora de defectos y brindar soporte a iniciativas de mejora en planta.
• Gestionar la recopilación y análisis de datos SPC (Control Estadístico de Procesos) donde aplique.
• Monitorear la calidad del material entrante y mantener comunicación con áreas de soporte relacionadas (SQA) y visitas con proveedores cuando surjan problemas de calidad que lo requieran en productos comprados.
• Impulsar acciones correctivas relacionadas con materiales entrantes.
• Conducir y liderar proyectos de mejora continua en múltiples instalaciones y asegurar que se complete la documentación correcta para respaldar los resultados.
• Promover el uso de técnicas SPC para reducir la variabilidad y lograr el control del proceso.
• Brindar apoyo al equipo de producción en la implementación de cambios para mejorar la calidad.
• Proporcionar soporte en el Desarrollo de Nuevos Productos participando en los FMEA de Proceso y Diseño (Análisis de Modo y Efecto de Fallas).
• Preparar solicitudes de PPAP (Proceso de Aprobación de Partes de Producción) para su envío a proveedores y revisar las presentaciones recibidas.
• Realizar inspecciones de primera pieza (First Article) para prototipos y primeros lotes de producción de nuevos componentes.

REQUISITOS / QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS

• Licenciatura en ingeniería industrial, mecánica o afin
• 3+ años de experiencia en posición similar
• Manejo de personal
• Ingles avanzado (Comunicación oral y escrita)
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Experiencia en industria automotriz (OEMs), Sistema de gestión IATF16949

Habilidades y conocimientos / Skills, Abilities, and Knowledge

• Inglés avanzado (Comunicación oral y escrita)
• Core Tools & 8D.
• Porceso de lanzamientos de nuevor productos (NPI)
• Habilidad para Solución de problemas complejos utilizando métodos estructurados.
• Conocimientos en IATF 16949
• Experiencia en industria automotriz OEMs
• Sistema de 5S's
• Capacidad de análisis y reporteo de datos
• Habilidad en Microsoft Office.
• Habilidad en análisis numérico y sus operaciones aritméticas.
• Capacidad para trabajar en procesos de acciones correctivas utilizando datos para tomar decisiones.
• Capacidad para resolver problemas complejos y completar tareas.
• Capacidad para guiar a un equipo hacia una solución consensuada. Facilitar sesiones multifuncionales.
• Se prefiere experiencia con software estadístico
• Tener conocimientos en el software analítico Minitab (deseable)

Disponibilidad de viajar / Travel.

• Ocasionalmente. (Pasaporte y visa vigente)

COMPETENCIAS / COMPETENCIES

• Habilidades de comunicación y negociación.
• Pensamiento analítico y enfoque a resultados
• Capacidad Analítica – Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos.
• Innovador – Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras.
• Toma de decisiones – Muestra disposición para tomar decisiones; demuestra juicio sólido y preciso; respalda y explica el razonamiento detrás de las decisiones; incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas.
• Motivación – Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide a sí mismo con estándares de excelencia; toma riesgos calculados para lograr sus objetivos.
• Resolución de problemas – Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales.
• Orientación a la Calidad – Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para asegurar la calidad.
• Trabajo en equipo y colaboración – Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a otros puntos de vista; da y recibe retroalimentación; contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; antepone el éxito del equipo a los intereses personales; apoya los esfuerzos de todos para lograr el éxito.