Practicante BackOffice

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato/a

Semestre (s): 5to – 7mo.

Carrera (s) : Lic. en AdmónEmpresas Turísitas, Lic. Admin de empresas, carreras técnicas administrativas o turísticas.

Disponibilidad de Horario (máx. 25 horas a la semana): Periodo de Estadía en CEMEX:

Fecha de inicio y Fecha de término: feb – jul 2026

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Objetivo del proyecto:

Colaboración en la alineación de procesos off line entre el globalizador y el backoffice, incorporando documentos y manuales de guía para los usuarios.

Retos que implican para el estudiante:

• Destreza para dominar las diferentes plataformas simultáneamente; manteniendo una idea clara para trasladar el conocimiento hacia el material del apoyo.

Principales Responsabilidades y actividades a realizar

• Actualización y elaboración de manuales administrativos.
• Actualización de manuales de plataformas de viaje.
• Administración de herramienta backoffice.
• Registros de aerolíneas de bajo costo, hoteles fuera de plataforma.
• Elaboración de Reporte UETTR Aerolíneas.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje:

• Cumplimiento de sus objetivos y el plan trazado con su líder inmediato.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos:

• Altamente proactivo, colaborador, cuente con iniciativa y rápido aprendizaje, trabajo en equipo, alto sentido de responsabilidad y compromiso, con entusiasmo de aprender.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.