Senior Production Coordinator

About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations. 

We are looking for your talent, join our team and start your journey today 

Descripción de Puesto

Nombre de Puesto: Coordinador de Producción Sr

Unidad de Negocio: Electronics & Controls

Locación: Chihuahua, México 1

Reporta a: Gerente de producción

Departamento: Producción

Descripción genérica del puesto

Coordinar los diferentes recursos humanos y materiales para lograr las metas establecidas por la compañía en un área de producción asignada

Responsabilidades:

· Responsable de conocer todos los requerimientos de producción y lograrlos con los niveles de calidad, eficiencia y tiempos requeridos.

· Responsable de mantener a todo el personal de su área trabajando en el sistema J.I.T.

· Supervisar al personal a su cargo de mantener buen ambiente de trabajo y seguridad en el mismo.

· Mantener en buen estado la maquinaria y equipo asignado a su área.

· Responsable de trabajar de acuerdo con el sistema de documentación de la compañía y hacer que la gente a su cargo lo haga MOPS, QSTD, AMT, CHANGE-OVER.

· Responsable de que todo su personal esté debidamente entrenado y certificado, tanto en la operación propia del empleado así como en la operación posterior a la propia. (one up, one down).

· Control/Reducción de Scrap y PPM's.

· Control y mantenimiento de Kan-Ban, WIP, 5S's, JIT, SPC.

· Constante entrenamiento a coordinadores de producción para obtener un mejor desarrollo.

· Tomar decisiones en situaciones que no tenga soporte del jefe inmediato.

· Conocimiento de problemas relacionados con departamentos de soporte.

Autoridad:

Requerimientos básicos:

· Profesionista o equivalente en experiencia (3 años mínimo).

· Habilidad en el manejo de personal y supervisión

· Habilidad de planear y organizar a corto y mediano plazo.

· trabajo bajo presión.

· Conocer el Reglamento Interno de Trabajo.

· Habilidad en la toma de decisiones.

· Conocer políticas de la compañía.

· Conocimientos básicos de: JIT, KAN-BAN, 5s'S, SPC, DOE, FMEA'S, POKA YOKE

· Habilidad de liderazgo

· Trabajo en equipo

· Conocimientos de electrostática cuando aplique

· Conocimiento de manufactura esbelta

· Conocimiento en mantenimiento preventivo

· Conocimiento básico en la operadle maquinaria

· Conocimiento en ISO 9000

· Resolución de problemas usando métodos analíticos     

· Desarrollar un plan de entrenamiento para los coordinadores de producción, para mantener los niveles de

· desarrollo de producción, calidad y eficiencia.

· Asegurar que todos los empleados bajo su supervisión ejecuten su trabajo siguiendo los procedimientos

· establecidos por la compañía.

· Conocer los requerimientos de producción.

· Lograr y mantener un ambiente disciplinado de trabajo.

· Asegurar que el personal a su cargo trabaje dentro de los procedimientos de higiene y seguridad.

· Asegurar que el entrenamiento, certificaciones y recertificaciones a su personal en la operación propia, así como una antes y otra después, se dé en tiempo y forma.

· Seguimiento a cumplimiento a metas de reducción establecidas para PPM'S y SCRAP.

· Mantener un nivel de inventario de materiales en proceso equivalente al requerimiento de 1 día de producción

Requerimientos deseables:

· Ingles

· Certificación Six sigma

· Conocer y cumplir con procedimientos del sistema de calidad ISO9000 en que se involucra.

· Cumplir en contestar las acciones correctivas y preventivas (RAC) que en área de nuestra responsabilidad

Our Commitment to Our People 

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. 

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. 

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team 

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

Equal Opportunity Employer 

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. 

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