Auxiliar de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

El Centro de Investigación Clínica FAICIC es una organización dedicada a la conducción de estudios clínicos de alta calidad, contribuyendo al avance científico y al desarrollo de nuevos tratamientos para diversas áreas terapéuticas.

Contamos con un equipo multidisciplinario que colabora bajo estándares nacionales e internacionales que aseguran la calidad de cada fase del estudio clínico.

En FAICIC trabajamos bajo un modelo organizacional que prioriza el trato humano, la ética profesional y el aprendizaje continuo.

Como institución en crecimiento, FAICIC fomenta un entorno laboral favorable que impulsa el desarrollo profesional, la formación especializada y la colaboración entre áreas. Valoramos la iniciativa, la responsabilidad, la comunicación efectiva y la orientación al servicio, buscando atraer talento comprometido con generar un impacto positivo en la salud y en la investigación científica del país.

Formar parte de FAICIC significa integrarse a una clínica con visión de futuro, enfocada en la mejora continua, el bienestar de las personas y la innovación en investigación clínica.

1. Datos Generales del Puesto

• Nombre del puesto: Auxiliar de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
• Tipo de puesto: Operativo–Administrativo
• Escolaridad requerida: Licenciatura en Psicología (perfil organizacional), recién egresado.
• Edad requerida: 21 a 26 años
• Experiencia: No indispensable; deseable prácticas profesionales o servicio social en áreas de Recursos Humanos, capacitación, reclutamiento o desarrollo organizacional.

3. Responsabilidades y Funciones Principales

3.1 Reclutamiento y Selección

• Apoyar en la publicación de vacantes en portales internos y externos.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con jefes de área y seguimiento a candidatos.
• Aplicar pruebas psicométricas, proyectivas básicas o cuestionarios según lineamientos de FAICIC.
• Elaborar reportes de candidatos y expedientes de selección.

3.2 Onboarding e Inducción

• Acompañar la logística del proceso de ingreso.
• Preparar documentos, expedientes y herramientas para empleados de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a la evaluación de inducción y periodo de prueba.

3.3 Capacitación

• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación.

3.4 Administración y Control de Personal

• Integrar expedientes electrónicos y físicos conforme a la norma de FAICIC.
• Llevar control de incidencias, permisos, vacaciones y movimientos de personal.
• Elaborar reportes y bases de datos actualizadas del área.

3.5 Cultura y Valores FAICIC

• Participar activamente en iniciativas que fortalezcan la cultura científica, ética y de servicio humano hacia pacientes y colaboradores.
• Ser modelo de orden, confidencialidad y trato respetuoso.

4. Competencias del Puesto

4.1 Técnicas

• Entrevista por competencias
• Manejo básico de pruebas psicométricas
• Conocimiento de procesos de RH y DO
• Redacción administrativa
• Manejo de Excel intermedio
• Presentaciones y diseño básico (PowerPoint/Canva)
• Organización documental

4.2 Blandas / Organizacionales

• Comunicación asertiva
• Empatía y orientación al servicio
• Trabajo en equipo
• Planeación y organización
• Pensamiento analítico
• Manejo de la frustración
• Adaptabilidad
• Discreción y apego a la confidencialidad

5. Condiciones del Puesto

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas; sábados de 8:00 a 13:00 horas.

6. Paquete retributivo

• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Acceso a servicios médicos de especialidad

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: $9,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuento de empleados
• Días por enfermedad
• Horarios flexibles
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial