Project Manager

Orion Innovation is a premier, award-winning, global business and technology services firm. Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education.

Project Manager

Modalidad: Santa Fe - Samara, esquema híbrido (3 días en sitio y 2 remoto)

Inglés: Intermedio como mínimo.

Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas o afín

Conocimientos Técnicos:

• Metodología Scrum (experiencia como Scrum Master).
• Gestión de Proyectos Ágiles (Scrum, comprensión de Waterfall).
• Dominio de mecanismos o herramientas para dar visibilidad de estatus y seguimiento de proyectos a nivel ejecutivo

Responsabilidades:

• Alineación Estratégica:
• • Asegurar que en el proyecto estén alineados con los objetivos y necesidades del negocio.
• Identificar oportunidades donde la tecnología pueda agregar valor.

• Evaluar las estimaciones de esfuerzo del equipo de desarrollo

• Comunicación:

• • Facilitar la comunicación y colaboración entre los equipos técnicos y las áreas de negocio.
• Traducir necesidades comerciales en requisitos técnicos comprensibles.
• Dar visibilidad clara y oportuna a niveles gerenciales y ejecutivos respecto a estatus de proyectos

• Manejo oportuno de escalamientos

• Gestión de Proyectos:

• • Supervisar el progreso de los proyectos para garantizar que cumplan con los plazos y presupuestos.

• Desarrollo de Relaciones:

• • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave.
• Identificar oportunidades de solución, integrando soluciones o herramientas existentes en la organización, o bien proponiendo soluciones adecuadas a las necesidades de negocio

• Ser un punto de contacto confiable para las consultas y preocupaciones relacionadas con TI.

• Evaluación de Desempeño:

• • Medir y evaluar el impacto de la iniciativa de TI en el negocio.
• Proporcionar retroalimentación continua para la mejora de procesos y tecnología.

Habilidades Blandas:

• Liderazgo: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y asertiva con equipos técnicos y no técnicos.
• Negociación: Manejo de prioridades y expectativas con stakeholders.
• Tolerancia a la frustración: Enfoque en soluciones ante cambios o dificultades.
• Sentido de urgencia: Capacidad para priorizar tareas y actuar de manera oportuna y resolutiva.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en proyectos, tecnología y prioridades.
• Autogestión y proactividad

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