Auxiliar de Reclutamiento y Selección

hace 1 semana

Coyoacán, Ciudad de México FCAP A tiempo completo
Descripción:

Objetivo del puesto

Brindar apoyo operativo al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una correcta atracción, preselección y seguimiento de candidatos, así como el control y actualización de la información en los sistemas internos, contribuyendo al cumplimiento oportuno de la cobertura de vacantes.

Responsabilidades principales:

Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y medios definidos por la empresa.

Revisar currículums y realizar el filtro curricular conforme a los perfiles requeridos.

Contactar a candidatos para validar información general y disponibilidad.

Aplicar entrevistas iniciales en línea o telefónicas, siguiendo lineamientos establecidos.

Registrar y actualizar el estatus de candidatos en el ATS y bases internas.

Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas y reportar avances al responsable del área.

Agendar y coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.

Integrar y mantener actualizados los expedientes de candidatos.

Apoyar en la aplicación de evaluaciones psicométricas (sin interpretación).

Brindar comunicación y seguimiento a candidatos durante el proceso.

Elaborar reportes básicos de reclutamiento y apoyo administrativo del área.

Requisitos:

Escolaridad

  • Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.

Experiencia

  • Mínimo 6 meses a 1 año como auxiliar de reclutamiento, becario de RRHH o puesto similar.
  • Experiencia en filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de vacantes.
  • Deseable experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.

Conocimientos técnicos

  • Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
  • Uso de ATS (deseable Bizneo).
  • Excel básico a intermedio para control y seguimiento.
  • Entrevistas iniciales y manejo de bases de datos de candidatos.
  • Conocimiento general del proceso de reclutamiento y selección.

Competencias y habilidades

  • Comunicación clara y cordial.
  • Organización y atención al detalle.
  • Seguimiento y sentido de urgencia.
  • Empatía y trato profesional con candidatos.
  • Capacidad para manejar volumen de vacantes.
  • Discreción y manejo de información confidencial.
  • Trabajo en equipo.

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