Supervisora/ Supervisor de Mantenimiento

Career Area
Manufacturing

Job Description
Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición del Rol
Estamos buscando un Supervisor de Línea de Producción altamente motivado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de los procesos de maquinado dentro de nuestra planta de manufactura. El candidato ideal garantizará que se cumplan los objetivos de producción de manera eficiente, segura y con altos estándares de calidad, liderando a un equipo de operadores de máquinas y técnicos.
Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las actividades del personal de la línea de maquinado, incluidos operadores CNC, ajustadores de herramientas e inspectores de calidad.
• Monitorear los programas de producción y asegurar la finalización oportuna de las tareas de maquinado según las especificaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Solucionar problemas relacionados con equipos, herramientas y desviaciones de procesos.
• Capacitar y orientar a los miembros del equipo en técnicas de maquinado, operación de equipos y prácticas de mejora continua.
• Mantener registros precisos de producción, tiempos de inactividad y actividades de mantenimiento.
• Colaborar con los equipos de ingeniería y mantenimiento para optimizar los procesos de maquinado y reducir los tiempos de ciclo.
• Implementar principios de manufactura esbelta para mejorar la eficiencia y reducir el desperdicio.
• Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo.

Requisitos Académicos

• Carrera universitaria y/o conocimiento avanzado en el área de mantenimineto industrial.

Competencias y Habilidades
Toma de Decisiones y Pensamiento Crítico

• Gestión del Tiempo: Priorización eficiente de tareas y cumplimiento de plazos.
• Programación de Producción: Desarrollo y gestión de programas de maquinado diarios, semanales y mensuales.
• Asignación de Recursos: Distribución eficiente de personal, máquinas, herramientas y materiales.
• Planificación de Contingencias: Preparación de planes alternativos ante fallas de equipo, escasez de personal o interrupciones en la cadena de suministro.

Gestión del Desempeño

• 3-5 años de experiencia en operaciones de primeras operaciones (corte y prensado) y pintura, con al menos 2 años en un rol de supervisión.
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.
• Resolución de Problemas: Identificación rápida y solución de problemas relacionados con el rendimiento de máquinas, herramientas o desviaciones de procesos.
• Manufactura Esbelta: Aplicación de técnicas como 5S, Kaizen y reducción de desperdicios.
• Seguridad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad laboral y requisitos regulatorios.

Planificación y Organización

• Desarrollo del Equipo: Identificar brechas de habilidades y proporcionar oportunidades de capacitación.
• Compromiso del Empleado: Fomentar un ambiente laboral positivo que motive al equipo.
• Manejo de Conflictos: Abordar problemas interpersonales de manera profesional.
• Comunicación: Comunicación verbal y escrita clara y efectiva con equipos multifuncionales.

Información Adicional

• Ubicación: Santa Catarina.
• Posición 100% presencial de lunes a sábado (turnos rotativos).
• Conocimiento en procesos de mantenimiento.
• Inglés básico (deseable).
• No se ofrece apoyo de reubicación para candidatos extranjeros.

Detalles Finales
Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado, ya que es el principal método de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el acceso para candidatos en nuestro sitio web de empleo, donde se reflejará cualquier actualización.
El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, la permanencia ni la promoción laboral.
Posting Dates
diciembre 22, diciembre 29, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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