Jefe De Almacen

Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.

1.    Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda.

2.    Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales. 

3.    Asegurar el control del registro de los inventarios de material.

4.    Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo. 

5.    Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria

6.    Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo; 

7.    Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta

8.    Levantar frentes y pedidos direccionados; 

9.    Embarcar el material cotejando contra factura; 

10.    Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.

11.    Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente; 

12.    Custodiar el material pendiente de entregar; 

13.    Controlar el material pendiente de facturar; 

14.    Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente; 

15.    Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad

16.    Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo; 

17.    Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen. 

Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta. 

19.    Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.

 

•    Crear cultura de seguridad con el personal operativo

•    Inventarios con cero diferencias diarias.

•    Manejo de personal 

•    Sentido de urgencia 

 

Escolaridad:

•    Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración

Experiencia requerida:

•    1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar

•    1 a 3 años Gestión de inventarios

•    1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos

•    Logística

Conocimiento requerido:

•    Manejo de Excel y paquetería de Office general.

•    Conocimientos de seguridad industrial. 

•    Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (DESEABLE)

•    Administración de bodega e inventarios.

Competencias críticas:

•    Trabajo en individual y en equipo

•    Trabajo bajo presión

•    Solución de problemas

•    Trabajo individual y en equipo

•    Servicio al cliente. 

•    Liderazgo y coordinación de personal de patio.

•    Manejo de personal

 

Internas:

•    Jefe de tienda

•    Administrador de cartera

•    Chofer cargador

•    Vendedores

•    Control Administrativo

•    Montacarguista

•    Ayudante General

Externas:

•    Cliente

•    Proveedor

 

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.