Practicante de Relaciones Laborales
hace 1 día
Acerca de Cemex
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato /a
- Semestre (s): 5to a 8vo (último año de carrera)
- Carrera (s): Ingeniería industrial, sistemas, economía
- Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 9 am a 2 pm
- Periodo de estadía en Cemex: 1 año
- Fecha inicio y fecha de término: Diciembre Junio 2026
Descripción del Proyecto
Realizar análisis de datos laborales y medir riesgos para optimizar procesos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en relaciones laborales. Mejorar herramientas y procesos.
Retos que implican para el estudiante
- Analizar datos y generar reportes que aporten valor.
- Comprender las dinámicas laborales y aplicarlas a proyectos reales.
- Aprender herramientas tecnológicas clave como Excel y Power BI
Principales responsabilidades y actividades por realizar
- Analizar indicadores laborales
- Organizar bases de datos y generar reportes.
- Colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
- Reportes analíticos con conclusiones y propuestas.
- Bases de datos actualizadas y organizadas.
- Participación documentada en proyectos del área
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
- Análisis de datos (Excel avanzado, Power BI)
- Manejo de bases de datos
- SQL, ETL
- Comunicación efectiva y proactividad.
- Interés en relaciones laborales y disposición para aprender.
- Habilidades sociales.
CEMEX Diversidad e Inclusión
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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