Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Aguascalientes, Aguascalientes, México JYGASOFT SOLUTIONS AND TECHNOLOGY A tiempo completo

Objetivo del Puesto

Garantizar la correcta administración, desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, normativas legales y estrategias de talento humano que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales

  • Reclutamiento y Selección:
  • Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
  • Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto.
  • Colaborar con las jefaturas para definir requerimientos de personal.
  • Capacitación y Desarrollo:
  • Detectar necesidades de capacitación (DNC) y coordinar programas de formación.
  • Evaluar la eficacia de los cursos impartidos y gestionar la certificación del personal.
  • Administración de Personal:
  • Supervisar el control de asistencia, incidencias, vacaciones y movimientos de personal.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, LFT).
  • Gestionar contratos, expedientes y documentación del personal.
  • Clima Organizacional y Comunicación Interna:
  • Promover la cultura organizacional y los valores institucionales.
  • Diseñar e implementar estrategias para mejorar la motivación y retención del talento.
  • Coordinar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
  • Seguridad y Bienestar Laboral:
  • Apoyar en la implementación de programas de seguridad e higiene.
  • Participar en las comisiones mixtas y cumplimiento de NOMs aplicables.
  • Evaluación del Desempeño y Compensaciones:
  • Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
  • Apoyar en la administración de sueldos, incentivos y beneficios.

Requisitos del Puesto

  • Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.
  • Conocimientos:
  • Legislación laboral mexicana
  • Administración de nómina y movimientos ante IMSS
  • Procesos de reclutamiento y selección por competencias
  • Capacitación y desarrollo organizacional
  • Herramientas de evaluación y gestión de desempeño
  • Uso intermedio de Excel y sistemas de nómina

Competencias Clave

  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Planeación y organización
  • Toma de decisiones
  • Orientación al servicio
  • Resolución de conflictos
  • Ética y confidencialidad
  • Adaptabilidad al cambio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18, $20,000.00 al mes

Beneficios:

  • Ayuda o servicio de transporte
  • Opción a contrato indefinido
  • Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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