Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta administración, desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, normativas legales y estrategias de talento humano que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Funciones Principales
- Reclutamiento y Selección:
- Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
- Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto.
- Colaborar con las jefaturas para definir requerimientos de personal.
- Capacitación y Desarrollo:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) y coordinar programas de formación.
- Evaluar la eficacia de los cursos impartidos y gestionar la certificación del personal.
- Administración de Personal:
- Supervisar el control de asistencia, incidencias, vacaciones y movimientos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, LFT).
- Gestionar contratos, expedientes y documentación del personal.
- Clima Organizacional y Comunicación Interna:
- Promover la cultura organizacional y los valores institucionales.
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar la motivación y retención del talento.
- Coordinar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
- Seguridad y Bienestar Laboral:
- Apoyar en la implementación de programas de seguridad e higiene.
- Participar en las comisiones mixtas y cumplimiento de NOMs aplicables.
- Evaluación del Desempeño y Compensaciones:
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
- Apoyar en la administración de sueldos, incentivos y beneficios.
Requisitos del Puesto
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.
- Conocimientos:
- Legislación laboral mexicana
- Administración de nómina y movimientos ante IMSS
- Procesos de reclutamiento y selección por competencias
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Herramientas de evaluación y gestión de desempeño
- Uso intermedio de Excel y sistemas de nómina
Competencias Clave
- Comunicación efectiva
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Planeación y organización
- Toma de decisiones
- Orientación al servicio
- Resolución de conflictos
- Ética y confidencialidad
- Adaptabilidad al cambio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18, $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Gerente Recursos Humanos SR
hace 2 semanas
Aguascalientes, Aguascalientes, México Manpower Business Professionals México A tiempo completoEmpresa del sector automotriz solicita:Gerente SR de Recursos HumanosResumen del puesto:Buscamos un líder apasionado en Recursos Humanos, capaz de gestionar una plantilla de aproximadamente 1,000 colaboradores y transformar la experiencia del talento en nuestra organización. Esta posición estratégica impulsa la cultura, retención y desarrollo del...
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Practicante Recursos Humanos
hace 1 semana
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Coordinador de Reclutamiento y Operaciones
hace 1 semana
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Jefe de recursos humanos
hace 3 días
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Becario de Recursos Humanos y Administración
hace 2 semanas
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hace 1 semana
Aguascalientes, Aguascalientes, México KENWORTH DEL CENTRO A tiempo completoEstamos buscando un Generalista de Recursos Humanos para fortalecer nuestro departamento de Desarrollo Humano.Ubicación: Aguascalientes (con visitas a sucursales en Leon Gto. y Zacatecas)Requisito: Vehículo propio y disponibilidad para viajar.Responsabilidades principales:Atención directa a colaboradores y gestión de relaciones laborales.Administración...
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hace 1 semana
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hace 1 día
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hace 1 semana
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hace 2 semanas
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