Supervisor Moldeo

Job Description

OBJETIVO GENERAL:

Está a cargo de dirigir y delegar al personal que se le asigne bajo su responsabilidad, de manera que se cumplan los métricos y los sistemas implementados de su área como mantenimientos preventivos / correctivos, control de los gastos, control del tiempo extra y pre-nomina, llenado correcto de registros, entre otros.

 Su alcance principal es eliminar tiempos muertos, agilizar los procesos asociados a mantenimientos correctivos, así como el servicio a los diferentes clientes internos en ordenes de trabajo como creaciones de fixtures o mobiliario.

RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:

•    Mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos, máquinas y sistemas asignados.

•    Atención a un equipo caído (Mantenimiento Correctivo).

•    Dirigir y delegar apropiadamente la carga de trabajo del personal a cargo.

•    Ejecución de las órdenes de trabajo asignadas en tiempo y forma.

•    Requisición y control de las partes y materiales para mantener en buena operación las maquinarias, equipos y sistemas a su cargo. 

•    Asegurarse de que su personal a cargo siga los sistemas asignados del departamento.

•    El supervisor es responsable de evaluar el conocimiento teórico y práctico de cada uno de su personal para determinar las necesidades de capacitación de los mismos, así como programar con ayuda del departamento de entrenamiento los cursos necesarios.

•    El supervisor es responsable de mantener las buenas prácticas de documentación asegurándose que estos estén en las condiciones adecuadas para la FDA o ISO.

•    Seguir los sistemas establecidos para el control de los inventarios y ordenes de trabajo

•    Mantener en buen estado los sistemas mecánicos/eléctricos de la maquinara utilizada en Manufactura e Instalaciones.

•    Manejo de herramienta mecánica, eléctrica, multímetro y otros equipos.

•    Documentar en bitácora electrónica y/o escrita ordenes correctivos, resumen de preventivos y predictivos si aplica.

•    Responsable de que el personal a su cargo mantenga un comportamiento de respeto y disciplina, cuidando las buenas relaciones entre departamentos para asegurar un ambiente de trabajo de aptitud positiva.

•    El supervisor del área de mantenimiento es responsable de mantener su área (taller) limpio y ordenado y herramienta adecuada en el lugar indicado.

•    Responsable de proporcionar herramientas y cubrir las necesidades de su personal a cargo, así como realizar auditorías continúas para evaluar y asegurar el buen uso de ellas, así como supervisar los trabajos realizados por su personal. 

•    Seguir las técnicas apropiadas de seguridad en el uso de la herramienta y/o equipo, mostrando una actitud de responsabilidad en cualquier actividad dentro de las instalaciones de la empresa

•    Asegurar el cumplimiento de la matriz de entrenamiento que le aplique a su puesto.

•    Apoyo y participación en Eventos Kaizen, programas de 5's y entrenamientos. Promueve la mejora continua entre su personal asignado.

•    Colaborar para que el tiempo muerto en equipos de manufactura este dentro de meta.
 

Comunicaciones:

•    Mantener comunicación efectiva con los demás Departamentos.

•    Comunicarse de manera Oral y escrita.
 

Relación con los empleados:

•    Trabajar de manera profesional y cooperativa en su labor diaria.

Seguridad y Salud:

•    Sigue las reglas de seguridad de la empresa

•    Usar EPP de manera correcta, si es necesario entrena a sus compañeros en el uso y manejo de los dispositivos de seguridad.

•    Reporta inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor.

•    Reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor.

•    Mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro.

•    Promueve la cultura de cero accidentes.

•    Llevar a cabo el candadeo y tarjeteo cuando realice cualquier trabajo en los equipos "Loto"
  Sistemas de Calidad:
•    Se asegura de estar en conformidad con los estándares de Calidad.

•    Ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo programado al equipo en tiempo y forma 100%

•    Aseguramiento y cumplimiento de la política de calidad. REQUERIMIENTOS ACADEMICOS/ EDUCACION:

Experiencia:

• 3 años de experiencia en departamento de mantenimiento, preferentemente de la Industria Medica.

Formación académica:
•    Carrera Técnica afín a Mantenimiento Industrial.

•    Ingeniero mecánico, Mecatrónica, Eléctrico, Electrónico o afín relacionado a Mantenimiento Industrial.
  HABILIDADES REQUERIDAS : Habilidades Técnicas:

• Conocimiento en suite de office Word, Excel, Power Point nivel básico, AutoCad, Solid Work.
• Ingles básico (preferentemente)
• Conocimiento de mecánica, electricidad industrial y de control, PLCs, Neumática e Hidráulica, albañilería general, plomería y soldadura.
• Lectura de diagramas eléctricos, neumáticos, hidraulicos etc.
• Conocimiento en equipos como máquinas de sellado de banda, máquinas de formado y sellado, conveyors, ultrasónicas, compresores de aire, aire acondicionado y calefacción ( chillers, etc.), bombas de agua,  montacargas,  cortinas de aire, cuartos limpios, entre otros
• Conocimientos en máquinas de inyección de plástico y su proceso (velocidad, presión, contrapresión, fuerza de grapado, espacios de molde, ejectores, dosificación, revoluciones, tiempos de ciclo…), extrusoras y su proceso, asi como sus equipos periféricos (thermos, controladores de temperatura, molinos, take out robots, sprue pickers, entrelazos de equipos. Sistemas de carga de resinas, bombas de vacio, mezcladores de resina. Conocimientos básicos en Quimica, plásticos, temperaturas, fenómenos físicos, termodinámica.
• Bases de Six sigma herramientas Green belt, lean Manufacturing, Mejora continua, 5S's.

Habilidades Interpersonales:

• Excelente organización.
• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo.
• Desarrollo de presentaciones.
• Habilidad para el desarrollo de proyectos de reducción de costos.
• Fuerte sentido de urgencia.
• Disponibilidad.
• Líderazgo.
• Solución/capacidad analítica problema.

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