Gerente de ventas de zona

Iconn es una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos, que a través de nuestras marcas
7-Eleven, Petro Seven, MAS Bodega y Logística y MercaDía
y nuestros más de 24,000 colaboradores nos es posible atender diariamente a más de 2 millones de consumidores a lo largo de los 17 Estados de la República Mexicana en donde tenemos presencia.

Posición: Gerente de Distrito

Objetivo:
Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, liderando un equipo de Gerentes de Punto de Venta exitosos a través de un modelo operativo sólido y un ambiente de control, maximizando así la rentabilidad de su unidad de negocio.

Principales responsabilidades:

• Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.

• Ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.

• Garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.

• Administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.

Requisitos:

• Licenciatura concluida.

• Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.

• 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).

• 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.

Disfruta de los beneficios de formar parte de Iconn

Para nosotros, los más importante es mejorar constantemente la
Experiencia y Bienestar
de nuestros colaboradores, buscando a través de una cultura de colaboración y bienestar integral con prestaciones y beneficios flexibles, integrar su vida personal y laboral. Es por eso que como parte del paquete de beneficios ofrecemos:

• Flexibilidad en el trabajo:
  Reforzando el compromiso y responsabilidad de nuestros colaboradores y sus líderes, ofrecemos horarios flexibles y flexibilidad de ubicación a través del esquema de trabajo híbrido o remoto, de acuerdo con la naturaleza del puesto.
• Días Personales:
  Reconocemos la importancia de que nuestros colaboradores cuenten con días libres adicionales a las vacaciones, ofrecemos 4 días (no acumulables) a partir de los 6 meses de antigüedad para temas personales.
• Licencia Parental:
  Disfrutar en familia uno de los momentos más importante para nuestros colaboradores, por lo que ofrecemos: Maternidad de 30 días naturales adicionales a la ley y una jornada reducida de 6 horas diarias durante el primer año del bebé. Paternidad: 5 días adicionales a la ley.
• Bienestar:
  A través de nuestro programa de Beneficios flexibles i-Flex, podrás modificar beneficios e intercambiarlos por otros acorde a tus necesidades y las de tu familia. Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Plan de Retiro, Fondo de Ahorro, entre otros.

Nuestra Cultura:
Damos cabida a los diferentes segmentos de interés de nuestra gente a través de su Desarrollo Integral, con iniciativas que transformen y fortalezcan nuestra cultura organizacional.

• Inclusivos y Diversos:
  Desarrollamos una cultura en donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
• Saludables y con Equilibrio:
  Buscamos crear espacios de bienestar para los colaboradores con tres bloques de acción: Cuerpo, Mente y Espíritu.
• Referencia en la Comunidad:
  Impulsamos prácticas sostenibles a través de nuestros ejes de Persona, Producto y Planeta.

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En Iconn, estamos convencidos de que todas las personas merecen igualdad de oportunidades laborales, nuestro proceso de reclutamiento y selección se centrará exclusivamente en los requisitos esenciales para el puesto. En Iconn, no se tolera la discriminación hacia empleados o candidatos por motivos de origen, raza, género, edad, opinión política, religión, nivel socioeconómico, situación familiar, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad y/o cualquier otro factor.